很多企業應徵 都會問有沒有認識的人在企業或集團內工作
請問一下這對面試官影響很大嗎??
如果大公司或外商公司 要靠關係進去的話
還需要面試嗎?? 若靠關係假設英文沒過公司最低標準的話
公司人資會怎樣處理這樣的案子??
謝謝
作者:
whccpl (喵派)
2013-07-13 05:18:00就面試一下 可以就用 不行就掰掰
作者:
q169 ( )
2013-07-13 06:03:00就看認識的人在公司的層級有多高了......
作者:
q169 ( )
2013-07-13 06:04:00如果只是小咖 也只是比別人快點面試而已,面試不過依然打槍
夠大咖的話,基本上那些都不用做到職那天,表格資料寫一寫就好
小咖的話,就看他跟公司內部人員如何,能不能套到考什麼
作者: amorist 2013-07-13 08:50:00
如果後台夠硬 基本上面試因該是快速完成
作者:
caseyy (網路之狼)
2013-07-13 09:05:00後台夠大,不做事都可以進去領乾薪
HR是豬頭才會檔這種事,HR是公司裡面最不能得罪,但是
也是最要保各方關係的,跟PM差不多,如果英文不過就砍下次HR自己很容易就被開刀.......XD
作者: lave70 2013-07-13 14:52:00
要看夠不夠大咖吧 要是董字輩或總字輩可能就直接過關了
小弟處理過這種事 就是給他半年時間一定要考到英文證書
作者:
wj1009 (wj1009)
2013-07-13 17:11:002f正解
作者: Zary (Zary) 2013-07-13 17:27:00
以前追求幸福的公司很多這種國王人馬 XD