※ 引述《elephant520 (elep)》之銘言：
: 各位科技版的版友大家好
: 第一次發文請見諒
: 情形是這樣的
: 在6月初進到一家面板製造公司的IE部門
: 可是一進去主管就是把PPT丟給你說有問題再來問
: 可是一進去什麼專業名詞都不懂 連GOOGLE都很難找
: 請問沒有人帶是正常的嗎
:
作者:
rockwho (FFForder)
2013-07-11 20:51:00非常認同第一點 很多都是垃圾渾蛋的喳喳 但表面超強....
作者:
petertg (TG)
2013-07-11 21:38:00我覺得站在老鳥的角度，要主動教一次，新人出包擦屁股很煩公司不太可能讓新人自己去擦屁股，除非是有經驗的超級新人
作者:
petertg (TG)
2013-07-11 21:39:00所以我覺得是教你是剛好，教第二次是賺到，第三次...
作者: kyll (包子) 2013-07-11 22:05:00
推 不要把同事當朋友推 教你是你賺到 不教你剛好而已
作者:
cafopupu (李俊畿㊣大帥哥㊣ ®™)
2013-07-11 22:08:00邦機歪人挖洞讓人神清氣爽,開心無比,年輕十歲,怎麼不挖
第1點有時候也是要看人，我也有遇過做事認真，人也很nice的學長，只是比例不高就是了.....
離職因為沒利害關係 無所謂 如果在同一家公司最好不要 因為難保你不會被出賣
作者:
motoman (motoman)
2013-07-11 22:53:00我也遇到很多nice的前輩阿 只是一旦負責同一個案子不知道為何開始出一些有的沒有的包 然後都算我頭上
作者: zrm (珍惜) 2013-07-11 23:13:00
真要當朋友，等一方離職再說吧~ 同事還是歸類同事就好.....
作者:
xxp680 (我有一片寬大的草原)
2013-07-12 00:28:00認同第三點
作者:
xxp680 (我有一片寬大的草原)
2013-07-12 00:31:00但是交接還是要做,做到讓接下來的人可以繼續做即可
作者: AJones (我要變狼人........吼) 2013-07-12 23:29:00
推motoman 這種人才是經典...