作者:
mei7744 (Wen)
2013-07-07 04:02:50這兩天聽朋友說的
原本他公司(科技業)每年都會提供健檢
會請醫院駐廠，全部員工都有
但今年卻突然縮減名額
先從比較新進的員工不提供
說要改成每年輪流做(今年沒明年再做)
請問這樣是合理的嗎？
作者:
rannin (誰不知鬼查覺)
2013-07-07 04:50:00福利不是一定要給的吧? costdown嚕
作者:
Yogran (Yo~)
2013-07-07 06:36:00勞基法:45歲以下五年一次 45-65 三年一次 65以上一年一次
作者:
Yogran (Yo~)
2013-07-07 06:37:00只能說福利變差，沒有違法
作者:
mei7744 (Wen)
2013-07-07 09:18:00暸解摟！謝謝
作者: gofight (hmm) 2013-07-07 12:02:00
幅員很大的公司 每年都要健檢也是一筆費用 尤其是不太賺錢的時候 一定能省則省 像有的大公司三年才給你一次健檢
作者:
jfsu (水精靈)
2013-07-07 12:33:00員工的健康才是公司之福...很多公司都忘了這一點,....拼了命的東省西省....
一個不嫌少 兩個洽洽好 三個不嫌多 新員工取之不盡
作者: gofight (hmm) 2013-07-07 17:00:00
其實健康是自己的 即使是自費自己也該一兩年去健檢一次
作者: gofight (hmm) 2013-07-07 17:01:00
等到公司想到要幫你檢查 別想了 健康出了狀況公司也不賠你
作者: gofight (hmm) 2013-07-07 17:02:00
到時頂多是口頭慰問或資遣 還不是要自己面對自己的健康再不然就是平時就要留意自身的健康 不要只是為了公司賣命