[面試] 國外業務面試心得(華碩/崴強/廣達/神基)

作者: meishan (Ichiro history)   2013-07-06 12:35:49
找工作以來,在Tech Job版獲得很多資訊,最近正式上班了,就把幾家科技業面試的
經驗紀錄一下,文章有一點長,請見諒。
背景:約八年非科技業工作經驗(四年行銷;四年業務),上一個工作是醫療產業的
國外業務。
目標:醫療產業國外業務,本來科技業並非自己主要的目標,但是台灣這個產業鏈實
在太完整了,所以收到面試邀請都有去面試。
●華碩電腦
職缺名稱:國外業務-手持式產品(Padfone2、Tablet)
面試時間:2013/2/2 9:00-17:00
農曆過年前,接到人資邀請集體面試,在星期六的全天,有提供午餐,當天早上報
到後,得知一起面試的人包括國內業務、國外業務、行銷活動專員,我目測應該有
七十至八十人左右。
開始放了Asus最新的品牌名正音廣告,同時要求面試者把先前在系統上填的資料確
認,並要求附上個人履歷。
智力測驗(30-40分鐘):基本上就是圖形的智力測驗,很久沒做這種測驗,我剩
幾題沒做完。
英文測驗(30分鐘左右):考兩個工作會遇到的狀況,以英文書信回答給客人。
考完英文後,約11點,就開始吃午餐,人資就評分,約一個小時後,會現場報第一
階段合格的人,大概有40人左右留下來,並且馬上分組,5到7人一組,每一組去會
議室進行個案討論。
個案討論(1小時左右):各組針對商品要討論行銷4P策略,製作成一個簡單的
簡報,每個人都要了解所有簡報的內容。
簡報:每個人都要簡報,以組為順序,評審會指定任一人選,並在台上隨機要求
簡報者簡報任何一個分項。原則上國外業務要求以英文簡報,國內業務可自選語文
簡報,每一人的簡報時間以三至五分鐘為目標。
不太確定是業務總監還是副總在簡報開始前說了一句話,是我覺得整天裡最受用的
一句話:「你們不要緊張,你們在簡報的台風或態度,是過去五年的累積,現在緊
張並不會改變結果。」
這是我第一次參加集體面試簡報,其實還蠻有趣的,可以一次觀察所有人,有些台
風好及說話組織能力好的人,真的是學習的榜樣。約四十人要簡報,所以也花了很
多時間。
結束簡報後,公布可以進到下一階段的人,業務的部分留了六個,行銷部分也留了
六個人左右,接下來是個別面試,我是業務部分第二個,我自己的履歷只帶了一份
夾帶在原來的資料了,偏偏人資很不專業地下班了,而且還把我所有的履歷及資料
帶走,面試的主管急著離開參加別的事情,居然只有給每個人五分鐘的面談時間,
我覺得蠻不受尊重的。
同時要求我們做市場調查,到三大電信業者調查Padfone2的情形,隔幾天交一份報
告。面談時沒有資料支援且面試非常簡短,我的優勢都沒機會發揮,所以大概知道
自己應該不會有太大的機會,這是我工作就職以來最短的面談時間。雖然面試主管
說會在報告繳交後一周內通知,中間我也致電人資,但都沒回應,真正收到最後的
感謝信是一個月後。
●崴強科技
職缺名稱:專案管理工程師(PM - Scanner)
面試時間:2013/3
人資邀請面試,先做了英文測驗及性向測驗,約30-40分鐘,英文有閱讀和聽力,
音質尚可,性向測驗則回答兩個敘述中較同意哪一項。
人資面試:問一些很基本的問題,講解主要的工作內容及公司的工作文化、組織
架構及主管個性,我也問了不少問題。
主管面試:關於工作內容講得更深入,我也簡述過去做了什麼,最後要求我以英
文簡述過去任何的經驗,面試大約持續一小時半,主管一直和我確認對
這個工作是否有興趣,不過我對產品並不是很有興趣,所以保持開放的
結論。
之後人資有後續電話確認我是否有興趣,我委婉拒絕更進一步後續的討論。
●廣達電腦
職缺名稱:雲端運用伺服器業務主管/專員
面試時間:2013/4
人資邀請面試,在某一個星期五人資先電話談,約談了二十分鐘,進行初步的了解。
隔幾天收到電話約面試時間,要求我先登入系統輸入相關資料。
因為沒有TOEIC的成績,所以還要考英文,報到後就在電腦教室考英文,忘了問成績
主管面試:去之前和朋友請教過這個事業群的內容,有初步的了解,不過還是很多
東西不理解,所以我也問了很多問題。主管詳細解釋工作內容及流程,面談中可以
感覺他想要即戰力,不是很有興趣培養我這個沒科技業背景的業務,面試持續一小
時左右,對這個產業及產品有更多的了解,也很不錯。
因為面談時就知道和主管找人的目標不合,隔一周左右收到感謝函也不意外。
●神基科技
職缺名稱:國外業務(強固式電腦)
面試時間:2013/4
人資邀請面試,直接和主管面試,充分了解工作內容、商品及公司產品的目標,我
的問題都得到解答,面試持續約一小時十五分鐘,我個人非常有興趣。
之後我和面試主管保持聯絡並表達對這個工作的興趣,和副總面試,一半以上的
內容以英文進行,對於公司有更多的了解,副總給予正向的態度,所有面談的過程
都非常愉快。
拿到Offer,不過最後沒去。
這次工作轉換一共面試了十一家公司,除了科技業,當然也有我原來的目標醫療業,
最後落腳的工作非科技業也非醫療業,只能說面試及找工作,真的是一段重新尋找
自己的過程,對於以往沒接觸的產業有了解,了解不同公司的文化,也同時找尋自
己真正適合的組織,從面試主管的言談也學習到很多不同的論點,是一段有探索性
的旅程。
祝所有人找工作順利。
作者: sux0116 (雞排店掃地工)   2013-07-06 12:38:00
所以你最後去哪...
作者: rannin (誰不知鬼查覺)   2013-07-06 12:45:00
承上,好奇選擇的原因為何?
作者: pureblue ( 沉澱 鍛鍊)   2013-07-06 14:37:00
非常感謝您的分享,真好奇你最後的選擇與原因是?
作者: goldenboss (至尊)   2013-07-06 14:46:00
樓上問那麼清楚有意義嗎?人家只是好心分享 又不是報告
作者: goldenboss (至尊)   2013-07-06 14:47:00
我是指一樓
作者: qpalwosk ( )   2013-07-07 07:19:00
前三樓不都同樣意思嗎 只是有包裝跟沒包裝 :(
作者: tonite ( )   2013-07-07 10:40:00
很實用的分享~謝謝!最近也有點考慮想去華碩~不過人資可以先下班,應該就是代表公司沒有過勞現象吧(??
作者: meishan (Ichiro history)   2013-07-08 21:38:00
華碩是星期六面試,所以嚴格來說是所有人都加班。

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