我以前觀念也是如此，甚至看不起那些剛出社會就想卡養老單位及爽缺的人
也認為公司高層很多名實不符，但我當時忘記了很重要的點，直到我父親提醒我後
我才了解到是自己忘記這背後的重要的因素，就是人脈，因我剛出社會時看到有些高層
只出一張嘴就能吃遍天下，論其實力也沒有，我就很看不起這種人，回去多少會跟家人抱
怨，現在真正靠實力的人才根本無法出頭，我爸才跟我道出他工作四十幾年的心得，
人脈>>>>>>技能實力，後來我自己去觀察這些靠嘴吃飯的高層，發現他們底下都有一個
實力堅強的幕僚，從此我改變我工作的目標，以前會以學到東西為目的，但經歷這些事情
後，我轉變心態了，學習如何做人，當後來自己身邊有較多各不同領域的人時，我才體會
原來專業的東西在人脈拓展下，會迅速收集到各相關資訊，所以我爸說要練就一張嘴砲工
夫也是需要長久累積的，亦即在人脈的培養上真的要多花心思，所以我真的建議大家可以
在人生規劃中規劃一塊是完全與人互動的工作，對於自己會很有加分，可先從自己熟悉
領域開始，慢慢就能拓及不同領域的東西，而對於剛出社會就想找養老的人，原先我是
看不起，但在自己遇到家人生病後，突然想起以前，對於想找爽缺或養老單位的人有了
新的體認，畢竟錢再多換不回家人，所以如果可以接受薪資水準不高下，但可準時下班
的養老公司，也沒什麼不好，
「很多事情真的要遇到後才能體會到」，這是我唯一的心得!!
※ 引述《arati (讓我們跑遍319個鄉鎮吧)》之銘言：
: 我目前的狀況跟你姊夫差不多
: 不過我自己也在找人，卻覺得很難找到人。
: 之前有再一些類似的文章回文就常有人問我哪間公司爽。
: 卻從來沒有人問我哪間發展比較好。
: 唉。我真的奉勸各位年輕人多想想，為什麼涼的公司叫做養老。
: 你一出社會什麼也不會就在找那邊爽。
: 我有爽缺錢又多又什麼都不用會，那我去請個正妹來看不就好。
: 或者一個工作就只做個一兩年履歷寫的什麼都會，
: 又會設計又會debug，解決過一個又一個問題，量產過一個又一個案子。
: 其實根本一問就倒。真相是都是別人在帶，自己只負責實行。
: 當然我不是說傻傻賣肝就對。
: 畢竟年輕用健康換錢，老了用錢換健康是很多前輩的血淚名言。
: 不過你選了一條路就好好把該懂得弄懂，該學的學好。之後自然有好缺可找。
: 不要一直是魯蛇心態，覺得別人有好缺一定是：
: 內定的，會拍馬屁，洗學歷的啦，靠兩粒的啦。
: 這些下班嘴砲休閒一下可以，要是讓這些成為你的人生觀。那你只能進入魯蛇的迴圈。
: 工作的好壞有很多參數。有的工作學的到東西成長期長。就算一開始又操錢又不多。
: 算算還真的沒比小7好多少。但是一樣很多人搶著做。
: 有的工作錢多又涼又無腦。這樣是很開心嗎？但是沒什麼成長性。再做也是這樣。
: 靠輪班破百，真的只是剛好而已，你真的付出了你的健康去換錢。
: 人各有志，每個人的選擇不一樣。不過如果你想找真的爽缺。
: 也請你努力到有足夠的能力能提供爽缺要的東西。
: 而且請注意。爽缺不是請人來擺爛的。只是有限的上班時間內，你能提供出足夠的產出。
: ※ 引述《aloneme01 (加油)》之銘言：
: : 這種還不夠爽 可是已經有前20%
: : 看一下更高階的
: : 我姊夫在竹科....AM9~PM5 PM5:30已經在羽球場stand by了
: : 年薪140w以上
: : 還有強者我朋友在台北某間 英文名字A開頭 硬體整合類 工程師兼當某類業務用
: : 公務員上下班時間朝8晚5...薪水9萬多 年薪鐵定破120w
: : 我只能說.....以前看到某些 得道僧人在推文:爽爽過的哪來跟你po文說
: : 那時都不當一回事 自己出去闖+看一看
: : 才知道........ 幹 中肯~"~
: : 有見識之後也才知道
: : 原來靠輪班才破百是低標、是應該的、是最差、是根本不該高興的 ...哭哭
: : 基本上會來po文問答的都是屎缺啦 都是同一批人在輪來輪去
: : 爽都嘛是低調在爽啦
: : 爽缺越來越少摟~~~~~