※ 引述《undxsupreme (科)》之銘言：
: 小弟今天去X宏面試
: 跟面試官也是相談甚歡等等之類的
: 後來面試官
: 看到我資料說
: 你XX來的喔 鄉下人 有很多土地阿~~~(輕挑)
: 你資料上寫說你媽是農夫喔
: 那你~~~ 就是田僑仔阿(台語)
: 然後接著笑很大聲!!!!!
: 我馬上說
: 我覺得您很不尊重我
: 其他面試官也忙著緩頰
: 想請問我會反應過大嗎???
分享一個，當年2008左右，大學剛畢業去面試，
某Dram大廠找我去，結果面試官說：我們想找的是碩士生。
難道我是用法文寫履歷的嗎？
不意外，後來不到一年這間就破產查封，好像是去年時整個解散了XDDD
我想鄉民應該知道我說的是哪間。
分享一些面試的心得。
1.人資根本不會看履歷。
基本上你有投履歷，然後學歷又不錯，人資就會請你去了。
2.主管也不看履歷。
收到信時，人資還寫說，主管說他星期三下午有空，
結果考完筆試後來了個小工程師，說主管出差了。
我猜是我筆試考差，但我履歷寫的很清楚，我沒相關經驗，
筆試被洗臉也很正常，但說主管出差還挺好笑的。
很多公司都是主管當場才找你的履歷出來看，
“哎呀你不是本科系啊....”
請問真的想找人嗎？
坦白說面試就只是人肉市場，只問學經歷，
坦白說如果筆試考得好或是學經歷又好你就決定錄用，
那到底請人資有什麼意義？那些主管的存在性是？
奉勸現在新鮮人不用把面試看的太偉大，
裡面很多都是腦包，問的問題都差不多，
很多履歷都不看，當場才看，這種我都直搖頭，阿是真的想找人嗎？
比方說科技製造業會問你：你覺得你的優點是什麼？
他們也沒有什麼評鑑人才的能力，只看你寫在履歷上的資歷而已，
寫得天花亂墜，或是你可以講得天花亂墜，大概通常就沒問題了。
後來我把履歷全改掉，清清楚楚注明我會什麼不會什麼，
結果還是遇到好幾次請我去“聊聊天”的公司，
白紙黑字寫得清清楚楚都沒辦法，我真的完全失去對台灣公司的信心，
我都懷疑我是把履歷丟到猴園去。
面試到現在，我都只會想：這次又有什麼更驚為天人的笑點了？
只能說，台灣產業界不意外。