作者:
GSHgirl (小萍)
2013-06-09 20:50:10請問大家一下
假設薪水一個月是45K好了
日薪是45K/31天 還是 45K/23天呢
其實我想問的是平常六日放假也是有薪水嗎?
因為有朋友要離職 想說凹過六日會不會錢比較多一點
3Q
作者: oceanman (隨便) 2013-06-09 20:53:00
N/31
作者:
bervis (世界越快，心則慢)
2013-06-09 20:55:00會
作者: MHWU (~~) 2013-06-09 21:01:00
六日正常都是算薪資的! 當然加班費另計
作者:
hoty (哈密瓜)
2013-06-09 21:02:0045K/30
作者: utility (好像做了壞事) 2013-06-09 21:09:00
日薪是45K/30..但是離職時..有可能是日薪X工作日喔
作者: royshih0418 (Small M) 2013-06-09 21:12:00
45k/30
作者:
q169 ( )
2013-06-09 21:17:00有些公司是按照工作時數去算,有些是除30 or 31天
作者:
XDQQ (來QQ一下)
2013-06-09 21:45:00底薪/31?
作者:
houting (( °□°)？！)
2013-06-09 21:47:00一般是/30 還有公司會讓人星期一走嗎 應該是星期五走居多
作者: arhuro (什麼都沒有) 2013-06-09 21:54:00
我倒覺得看公司規模 越大的不管怎麼算都會算給你
作者: arhuro (什麼都沒有) 2013-06-09 21:55:00
越小間的人資機機歪歪 爽就乾脆 不爽就東扣西扣的
大部分用三十，加班費少到掉渣 還可以很光明正大的說
作者:
WeCanGo (信念)
2013-06-09 22:16:00當然是算30天 240小時 算時薪就是全薪/240=時薪
作者:
RKain (No Game No Life)
2013-06-09 22:25:00N/31或30
作者:
NaouZ (W3ME)
2013-06-09 22:53:00想凹到週休二日的薪水, 離職日最好選在週二或週三.
作者:
Aiyoweya (ROCKER)
2013-06-09 23:12:00領月薪就算30天 又不是工讀生..
作者:
mentina (寶寶)
2013-06-09 23:32:00順便問一下通常第一個月薪資 是用底薪/30day 來算的嗎
作者:
cosy (笑看人生)
2013-06-09 23:36:00通常是全薪去除
作者:
mentina (寶寶)
2013-06-09 23:36:00全薪是連獎金跟伙食+交通津貼都算嗎?
作者: aqb624429 (PP) 2013-06-09 23:41:00
我第一個月是用全薪，底薪+飯錢
作者:
mentina (寶寶)
2013-06-09 23:43:00看來每間公司的都不一樣XD 我以為是用底薪/30Day
作者:
stosto (樹多)
2013-06-10 01:12:00底薪/30or31，假日加班為 [底薪/(30*8)]*加班時數*2or1.8
作者:
stosto (樹多)
2013-06-10 01:13:0030天或31天看公司，不過假日加班就是要兩倍，你單天就是三倍日薪，不要聽信人家說假日原本有給新 所以在給一倍而已
作者:
iele (就是那道彩虹)
2013-06-10 09:42:00在台灣 日薪一般都是除以30算
作者: frostfinger (艮其背不獲其身) 2013-06-10 14:45:00
30天or看大小月 不可能22或23就是了
作者: frostfinger (艮其背不獲其身) 2013-06-10 14:51:00
假日加班只多給一倍很正常 勞委會官網都解釋了 給到
作者: frostfinger (艮其背不獲其身) 2013-06-10 14:52:00
三倍薪那叫公司福利=.=
作者: Bill19850124 (單眼皮拍照真無神) 2013-06-10 16:33:00
(43k/240hr)*8.5hr = 日薪
作者:
killver (這就是人生)
2013-06-12 00:47:00stosto大的觀念完全錯誤 勞委會已說假日加班可給一倍薪水
作者:
killver (這就是人生)
2013-06-12 00:48:00不知道您的兩倍給薪是聽信誰的消息?? 馬九九嗎 XD