[請益] 一般公司發生打人事件都怎麼處理的?

作者: chrishyper (守護天使)   2013-06-07 09:06:31
如提
目前在公司發生與人意見不合吵架
對方突然揮手過來打掉我的眼鏡~~臉部被劃傷
後來我沒繼續跟她衝突就來離開現場
直接打電話報警處理~~~
但是我納悶的是公司沒有規範這類的情形嗎?
主管ˋ知道了就以私人恩怨為由不與介入
有人遇到這樣的事嗎?
PS:我是看公司沒處理我才做後續報警的
作者: OxfordGOD (牛津神)   2013-06-07 09:09:00
有先跟主管們報告嗎?
作者: chrishyper (守護天使)   2013-06-07 09:15:00
主管知道了~~人事~~現場人員都去報告過了
作者: OxfordGOD (牛津神)   2013-06-07 09:17:00
不過你怎麼知道公司沒處理?...不過報警就算了~
作者: chrishyper (守護天使)   2013-06-07 09:22:00
人資轉述~~主管沒有要處理的意思
作者: metsuan (魯肉飯)   2013-06-07 09:24:00
天條 直接通知免職
作者: chrishyper (守護天使)   2013-06-07 09:26:00
不過打人的還在~~最近都沒有發通知說什麼處罰~~
作者: chrishyper (守護天使)   2013-06-07 09:27:00
所以有公司吃案的囉@@
作者: mo2 (公雞)   2013-06-07 09:30:00
看是誰 打人的趴數夠 一般傾向冷處理
作者: pigmen (p )   2013-06-07 09:38:00
主管應該是懶的管
作者: mico409 (mico)   2013-06-07 09:43:00
雖然打人就不對 但是會意見不合到要打人 內情不單純~
作者: Godfrey0216 (Godfrey)   2013-06-07 09:46:00
她?女的嗎
作者: orange7 (愛橘)   2013-06-07 09:47:00
告傷害阿,一般都是你跟公司同步進行吧
作者: wyvernlee (wyvernlee)   2013-06-07 09:49:00
17729 ~44 5/29 AUOboy □ [討論] 開會很火爆
作者: noneme1 (隨便)   2013-06-07 09:51:00
你在的應該是小公司吧 竟然被吃案= =
作者: luke72 (ccc)   2013-06-07 09:54:00
開打那就一定要有人走了 這次吞下去 下次只會被打更慘
作者: tosay (12333)   2013-06-07 10:05:00
你紅嗎??沒有的話誰走還不一定歐XD
作者: kaak18   2013-06-07 10:05:00
出公司給他教訓應該不錯.....
作者: chrishyper (守護天使)   2013-06-07 10:11:00
這次看後續~~如果報警都很輕微處分下次就打回去了幾千罰金我單身還可以~
作者: chrishyper (守護天使)   2013-06-07 10:13:00
我已經告了~~是公司沒處理~~私下問我公司名別採地雷了
作者: rezidue (procrastination)   2013-06-07 10:29:00
報案是跟警察報,怎麼會說公司吃案呢?
作者: f1234518456 (...........)   2013-06-07 10:30:00
先報警驗傷告他賺錢就對ㄌ
作者: chrishyper (守護天使)   2013-06-07 10:34:00
R大我的意思是~~我有給公司處理時間但是沒有我才報案
作者: chrishyper (守護天使)   2013-06-07 10:36:00
況且公司沒有制度規範這類事情嗎?報警跟公司處罰是可以分開的
作者: sa073103 (多了兩隻虎寶)   2013-06-07 10:44:00
印象中在園區內動手者一律開除 禁止在園區內在就職
作者: chrishyper (守護天使)   2013-06-07 10:52:00
要跟管理局報還是由公司報~~由公司報的話感覺不到公司想報管理局
作者: chrishyper (守護天使)   2013-06-07 10:53:00
個人跟誰檢舉
作者: ashyang (LMC)   2013-06-07 11:16:00
公司只顧賺錢怎麼有空管誰在打架,且這種事報出去會影響
作者: Fw190D9 (D9)   2013-06-07 11:20:00
打架會大大影響士氣, 不處理不是上策
作者: wowowo60   2013-06-07 11:25:00
打人的後台夠硬的話 一般都會被吃案吧
作者: ABON0828 (明霖)   2013-06-07 11:35:00
你個人想處理就是警局報案,公司想不想處理是公司的權利
作者: ABON0828 (明霖)   2013-06-07 11:36:00
如果打人的很顧人怨,公司肯定順勢開除;但假如是被打的顧
作者: ABON0828 (明霖)   2013-06-07 11:37:00
人怨....,公司冷處理也是常有的事!
作者: chrishyper (守護天使)   2013-06-07 11:42:00
A大~~這樣是沒錯~~但是公司怎會知道?怎嚜一開始就選邊
作者: chrishyper (守護天使)   2013-06-07 11:55:00
重點是打人要處理不是顧人願就應該被打八
作者: soulgel (恩主公保佑平安)   2013-06-07 11:56:00
可能你是小咖 要是打上層的就會處理了倒是好奇以後要怎樣共事 你也沒辦法排擠他
作者: damody (天亮damody)   2013-06-07 12:16:00
申請保護令()遠離令了啦!
作者: damody (天亮damody)   2013-06-07 12:17:00
啊沒打進括號
作者: RealJustice (Nice to Meet You~)   2013-06-07 12:25:00
公司一定沒有罰則 難道發生殺人了公司也要管?
作者: JackalHsu (Faiman)   2013-06-07 12:26:00
我覺得 不應該只聽你片面之辭 說不定原po講了甚麼話
作者: JackalHsu (Faiman)   2013-06-07 12:27:00
嚴重刺激到對方 ~~
作者: chrishyper (守護天使)   2013-06-07 12:27:00
殺人犯公司會留ˊ著用喔~那個公司會這嚜好~~有案例嗎?
作者: chrishyper (守護天使)   2013-06-07 12:28:00
也是~~但是對方先動怒~~我只是堅持自己的沒錯~~
作者: chrishyper (守護天使)   2013-06-07 12:29:00
堅持自己的作業方式沒錯~~不認為我有錯~~對方先爆怒
作者: chrishyper (守護天使)   2013-06-07 12:30:00
然後我跟她罵一樣的~~學她指者別鼻子罵而已
作者: chrishyper (守護天使)   2013-06-07 12:36:00
後來可能被這樣有壓破感就出手了~~應為我也認為有壓破
作者: chrishyper (守護天使)   2013-06-07 12:37:00
感~~(指者鼻子罵)很近~~在你眼前揮手之類的
作者: frank11118 (想睡覺)   2013-06-07 12:41:00
告他傷害啦
作者: WenliYang (羊蹄嘟)   2013-06-07 12:44:00
告牠傷害就對了
作者: Assyla (我只是居家了一點)   2013-06-07 13:10:00
那你希望主管怎樣?
作者: thanksyou (謝謝你)   2013-06-07 13:44:00
一般都是找十幾二十個國中生打回去
作者: mvbkoko (mb)   2013-06-07 13:46:00
不知道這跟科技版有什麼屁關係 Zzz
作者: mvbkoko (mb)   2013-06-07 13:47:00
下次你要不要來問一般公司發生咖啡喝完事件都怎麼處理的
作者: QQ101   2013-06-07 13:52:00
套一句老闆愛說得:你應該問問自己為何被打 呵呵
作者: sting47 (AK-47)   2013-06-07 15:20:00
發生咖啡喝完事件XDDDDD
作者: coolboy945 (小魚)   2013-06-07 15:40:00
咖啡喝完改喝奶茶
作者: james114 (憶文)   2013-06-07 18:15:00
咖啡喝完通常要按輩分續杯 老鳥的預留杯數通常較多
作者: peterpain   2013-06-07 19:42:00
感覺你討打
作者: loking (J)   2013-06-07 22:38:00
以整體來看 你是因為上班所以受傷 那公司應該還是有責任吧
作者: Fw190D9 (D9)   2013-06-07 23:02:00
這樣的問題我想你還是問律師吧
作者: horb (猴柏)   2013-06-08 00:20:00
基本會被k應該是有內情 不過先出手的人就輸了 應該要處理
作者: solarpower (T.T")   2013-06-08 19:40:00
之前公司處理是開打的走人~~若兩個人都有打兩個都走人
作者: mystage (亭)   2013-06-09 10:46:00
有民事跟刑事可以管,公司沒必要介入,告輸的那方開除就好了。
作者: imsmallgood (我叫小賀)   2013-06-09 15:03:00
直接告傷害比較快 還等公司處理??
作者: heroinest (do what you want)   2013-06-09 22:10:00
我待過小公司有人打架,反而主管和HR有處裡.
作者: heroinest (do what you want)   2013-06-09 22:11:00
來到大公司,有人打人,反而沒人管
作者: askey (像鑰匙)   2013-06-10 07:11:00
驗傷+提告

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