Re: [討論] 開會很火爆

作者: tenshoufly (tenshou)   2013-05-29 23:35:19
※ 引述《AUOboy (工作真是苦!)》之銘言:
: 部門氣氛本來就挺差的,但是有個比較高層的很喜歡沒事亂嗆同事
: 本來大家都睜一隻眼閉一眼
: 但今天開會可能玩過頭狂嗆報告的人,可能報告的人也心情不是太好
: 所以突然報告的失控把愛嗆人的高層打得很慘
: 不知道有沒有版友公司有發生過這種事
: 老實說我覺得還滿可怕的
: 話可以好好說,但是還是不要太嗆
: 真的遲早會出事的!
我覺得台廠真的有很多主管喜歡罵屬下或刁難屬下,以前
在台廠也看過很多主管是這樣,沒看過稱讚屬下過,但是屬
下一犯錯就狂罵,看屬下的報告不論做得如何,一定會挑你
的錯誤來罵,有時候是自己不認真看不懂還是罵屬下,感覺
台廠的風氣真的很不好,主管可能都忘記稱讚比責罵有用多
了,幾乎每個工程師都碩士以上,4大也都一半以上,屬下都是
有受高等教育的人,把屬下當國中生管教真的是感覺很不好.
作者: cafopupu (李俊畿㊣大帥哥㊣ ®™)   2013-05-29 23:43:00
也有那種表面稱讚,一直不加薪你要不要
作者: patato2 (㊣裁判殺手熊㊣)   2013-05-29 23:44:00
罵你也不見得加你薪水好吧
作者: patear (patear)   2013-05-29 23:44:00
因為在主管的眼中,屬下比小學生還笨,怎樣都敎不會,都不合意
作者: saininniang (莎里奈)   2013-05-29 23:46:00
摸屁股稱讚的要嗎?
作者: piolet (...)   2013-05-29 23:50:00
事情太多繁雜 又有上中下層同事壓力 稍微不順就會抓狂
作者: leav (耶羅窖獸)   2013-05-29 23:58:00
是把人當兵看待, 想把當年部隊裡管小兵的經驗直接套用...
作者: mmm333 (單身一輩子吧)   2013-05-30 00:00:00
企業徵才都要新進人員EQ高、抗壓性強,可是自己內部的主管一碰到趕貨壓力就先爆走了是怎樣.....
作者: softmm (軟綿綿)   2013-05-30 00:04:00
教授不是也這樣嗎? 碩士們應該很習慣了
作者: tonybin (Courage)   2013-05-30 00:04:00
通常這種主管根本與實務脫節很大了 除了狂催狂幹其他招
作者: tonybin (Courage)   2013-05-30 00:05:00
也不會.... 被打真是剛好而已
作者: lulala453   2013-05-30 00:30:00
不過他也太衝了; 要等離職後半年到一年在路上堵他
作者: wwz (修養不夠...)   2013-05-30 08:09:00
很多事情現在不做,以後就後悔 - 蔣故總統 經國先生
作者: giantwinter   2013-05-30 09:59:00
....
作者: ogcman (笑談人間)   2013-05-30 11:04:00
因為主管就是班長 你就是菜兵 左耳進右耳出 無視便可
作者: linyap (miche)   2013-05-30 13:07:00
還是有老闆的,昨天才被稱讚good job! (這傢伙真好滿足)還是有好老闆的!!
作者: kyll (包子)   2013-05-31 00:57:00
也有那種表面稱讚,一直不加薪的你要不要

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