[情報] GG開獎

作者: nej (海市蜃樓)   2013-05-28 20:20:37
GG....
早知道就再早2小時下班...
比Q4少約10%
作者: sux0116 (雞排店掃地工)   2013-05-28 20:21:00
賺更多 發更少 幹
作者: Dav12345 (@@)   2013-05-28 20:23:00
現在大量招人阿 錢要留著以後給很多人分 你當高層傻子嗎
作者: laurens   2013-05-28 20:24:00
13年是不是分紅發放比例降低? 怎比12年Q4少...哀
作者: jyhsheng (wasid)   2013-05-28 20:24:00
Q1比去年Q4 EPS少5%
作者: laurens   2013-05-28 20:26:00
HR大軍來推文救GG了 科科
作者: scotseng (前看齊<( ̄ㄧ ̄ ))   2013-05-28 20:36:00
8萬少10%也有7.2萬阿!
作者: WenliYang (羊蹄嘟)   2013-05-28 20:37:00
老闆們賺得可不會變少...
作者: cyhung1025 (CY)   2013-05-28 20:39:00
機動戰士鋼彈GG
作者: QQ101   2013-05-28 20:42:00
老闆:不爽不要
作者: laurens   2013-05-28 20:49:00
很明顯哪些是員工哪些是救援
作者: bookway (三國)   2013-05-28 20:58:00
少10趴+1...
作者: aadai (aa戴)   2013-05-28 20:58:00
93折 期待越大 失望越大
作者: chenghong (挑戰)   2013-05-28 20:59:00
93折 +1 不期不待 就不會受傷害....
作者: snakeeyes (路飛比魯夫好聽耶~~)   2013-05-28 21:00:00
嘴巴抱怨了這麼多 身體還不是很老實地繼續幹下去
作者: laurens   2013-05-28 21:01:00
八月會走一些吧...
作者: saininniang (莎里奈)   2013-05-28 21:03:00
80萬少10%也還有72萬 真好
作者: wnlee (攻擊性的小宇宙)   2013-05-28 21:04:00
發50萬嗎?
作者: osbsd1 (封棋-勿找)   2013-05-28 21:06:00
換算結果我多3%耶 可能是被打S+的關係 XD
作者: ahungry (逐水草而居)   2013-05-28 21:12:00
早下班再加班補回來:D
作者: laurens   2013-05-28 21:18:00
你以為加班說報就報? 晚上八點以後才有資格報 還不一定過
作者: flame00 (wow)   2013-05-28 21:24:00
樓上全部PIP抓去再扣10%
作者: osbsd1 (封棋-勿找)   2013-05-28 21:25:00
報在假日啊 我們假日都來開個OPmeeting就回家 再報滿12小時
作者: Ice98 (又回到最初的起點)   2013-05-28 21:28:00
EPS 1.60(12Q4) -> 1.53(13Q1), 很早就預期會變少啦
作者: llarva   2013-05-28 21:32:00
每次都在營收創新高 開獎屢創新低 馬的
作者: Ting1024 (無)   2013-05-28 21:32:00
剛開獎 280k ...but 不是GG :(
作者: hegemon (hegemon)   2013-05-28 21:33:00
看到開獎單就GG了...
作者: OGC0609   2013-05-28 21:40:00
Ting哪一間公司阿 那麼猛
作者: a1237759 (歡迎搭訕..)   2013-05-28 21:50:00
gg的開獎是開八分之一,我想ting是開全部
作者: purple95   2013-05-28 22:00:00
新聞一直報台積創新高...........
作者: btootv (豬不走路)   2013-05-28 22:06:00
科科~ 大家越來越了解GG了XDD
作者: wandawjaw (月亮)   2013-05-28 22:09:00
營收創新高 分紅創新低
作者: buddar   2013-05-28 22:09:00
營收創新高 機台數 員工數都創新高 當然分紅創新低
作者: lworld (相敬如冰)   2013-05-28 22:17:00
應該是原PO你變黑了吧!!!!!
作者: f1234518456 (...........)   2013-05-28 22:18:00
輪班救台灣
作者: howgi (HOWGI)   2013-05-28 22:21:00
考績不是一年打一次嗎? 大家分紅減少比例不同跟考績有關?
作者: arroyo0301 (arroyo)   2013-05-28 22:31:00
請問新人第一次是拿到全部的分紅還是要乘以比例?
作者: NYYorz (6113Mancare)   2013-05-28 22:41:00
Q4已經發很少了,沒想到Q1更少;Q3應該是全年最多的~
作者: stk11 (yeah)   2013-05-28 22:42:00
做一年賺兩年 這種幸福企業哪裡找
作者: lovegoogle (歐元戰士)   2013-05-28 22:47:00
雖然只有拿接近九萬 至少還是比很多人好
作者: Champion2008 (....)   2013-05-28 22:54:00
我2季下來少了3X%.........要開始早下班了
作者: simpal0221 (情妃得已)   2013-05-28 23:00:00
剛下班就看到這篇,我剛進公司半年31第一次領...30.9K
作者: NYYorz (6113Mancare)   2013-05-28 23:00:00
Champion2008說的才是多數人真實狀況~
作者: NYYorz (6113Mancare)   2013-05-28 23:03:00
季獎金30.9K,等於每月加薪1萬,比其他行業很多了耶~顆顆
作者: sux0116 (雞排店掃地工)   2013-05-28 23:03:00
30.9K 黑到爆炸
作者: giggs11s (小曼)   2013-05-28 23:04:00
真得是餵狗了XD 為廣大的設備狗....
作者: simpal0221 (情妃得已)   2013-05-28 23:06:00
請問sux0116兄...平均值大概是多少?每天都弄到那麼晚下班,這半年來幾乎沒有甚麼自己的時間....覺得很氣餒...
作者: peacesea (專業人口販子)   2013-05-28 23:07:00
這次發的是Q1的獎金 樓上S大滿三個月且在Q1內的時間有限
作者: NYYorz (6113Mancare)   2013-05-28 23:07:00
sux0116,新人訓練前三個月不列入季獎金計算~
作者: simpal0221 (情妃得已)   2013-05-28 23:08:00
算一算應該還是有百來萬出頭,但是每天over time的時數算進去的話,實在是不怎麼划算.....=.=!.....
作者: q169 ( )   2013-05-28 23:09:00
確定合理?? 我有認識進來8個月31的新人 就拿6XK了....
作者: wctor (..)   2013-05-28 23:11:00
真的差很多...我同事僑生進半年31拿9XK...沒辦法他是紅人...
作者: NYYorz (6113Mancare)   2013-05-28 23:12:00
進來8個月領6萬(稅後)很多嗎? 季獎金不是都10萬起跳?
作者: TodaYui (まさみ)   2013-05-28 23:13:00
新人算一算 差不多=月薪 只是先給一半
作者: jennfeng (jennfeng)   2013-05-28 23:13:00
工時約一般傳產1.5倍 薪水近兩倍 划不划算看個人囉
作者: war11 (講話最中肯)   2013-05-28 23:14:00
Q4 已經少那麼多%. Q1竟然還可以少? GG前景堪慮
作者: chrisace (寂寞飛行)   2013-05-28 23:16:00
進半年30.9K超多!12/1/2月不算光3月就30.9K 超紅的 XD
作者: NYYorz (6113Mancare)   2013-05-28 23:20:00
錢都拿來擴廠&徵人&研發先進製程,前景一片看好! 員工:....
作者: WonderH2O   2013-05-28 23:25:00
這個季獎金都是一半而已 可以想成是一年份的1/8
作者: WonderH2O   2013-05-28 23:26:00
不過敢PO出數字的勇者還蠻屌的XDDD
作者: ahungry (逐水草而居)   2013-05-28 23:26:00
要啃蘋果了,先忍耐
作者: syterol (小賊)   2013-05-28 23:32:00
我同學說他月休才5天欸 工時真的才1.5倍傳產嗎
作者: steven78223 (YCC)   2013-05-28 23:32:00
30.9k....
作者: waylong (威龍~也可闖天關~)   2013-05-28 23:38:00
月休5天有點誇張餒 你同學那個部門的???
作者: c8810746 (歐賣尬)   2013-05-28 23:48:00
真的月休五天!大小夜加一個假日值班!三天假日就去了..
作者: c8810746 (歐賣尬)   2013-05-28 23:49:00
大部份的設備都是這樣子的生活...
作者: Zoxge (Zoxge)   2013-05-28 23:52:00
請問GG季獎金是先給一半,剩下一半一年後給嗎?
作者: WenliYang (羊蹄嘟)   2013-05-29 00:10:00
當然不划算 金錢是買不到人生的
作者: TOUCHLOVER (嫩嫩)   2013-05-29 00:13:00
之前課上人少的時候大多數人也都月休4~5天阿
作者: NYYorz (6113Mancare)   2013-05-29 00:15:00
Zox大,如果你能撐到明年七月底就能領到,加油/忍耐/堅強喔~
作者: waylong (威龍~也可闖天關~)   2013-05-29 00:19:00
大小夜假日值班星期一都會補休阿.....我就是設備......
作者: TokyoHard (東京難)   2013-05-29 00:30:00
最近走的人越來越多囉
作者: zhi5566 (協志 5566 最棒)   2013-05-29 00:52:00
GG要衝高階製程 狂蓋廠 買機台 一年比一年多
作者: chibal (邁向光明的未來)   2013-05-29 02:01:00
這次分紅BSL 好像是月薪乘1.6  週遭四個都是這水準
作者: windboy0620 (好冷喔~)   2013-05-29 06:38:00
大驚小怪 明明EPS看一下就知道會變少了... Q2現在就
作者: windboy0620 (好冷喔~)   2013-05-29 06:39:00
跟你說會多20%信不信?
作者: clover75 (clover)   2013-05-29 10:38:00
還是一堆不懂在裝懂救援 真正員工早就累到連推文說真相的力氣都沒有…
作者: kyo06 (直到世界末日.....)   2013-05-29 10:44:00
朋友跳單位是正確的,每天準時下班不用假日值班不用on call分紅一整年也才少十萬左右,這樣CP值高多了
作者: kyo06 (直到世界末日.....)   2013-05-29 10:46:00
聽說GG 31一整年平均應該在110~120吧
作者: chucky (haha)   2013-05-29 12:38:00
GG 31 平均110~120 ??那是哪一年的行情
作者: hellogym (ㄎㄎㄎ)   2013-05-29 14:14:00
還是傳產爽阿 我同事做5,6年就破百了 每天5點下班
作者: sai0720 (中華民國萬萬稅)   2013-05-29 19:19:00
為什麼有人少20%
作者: NYYorz (6113Mancare)   2013-05-29 19:38:00
31扣掉5%所得稅後有超過100就偷笑了,再扣掉一年房租剩90萬
作者: Adobola (是阿布!!~~)   2013-05-29 21:41:00
新人,今天看到,算一算31等年薪的確110~120之間
作者: waylong (威龍~也可闖天關~)   2013-05-29 22:14:00
含加班費應該有
作者: AMAZINGANINA   2013-05-29 22:26:00
我只能說,如果找的到人生方向的還是快走吧!
作者: mooma (木馬)   2013-05-29 23:06:00
加上加班費 考績普通一點也有一百二吧
作者: mooma (木馬)   2013-05-29 23:07:00
考績好一點的 大概130~140 考積O大概150
作者: a1237759 (歡迎搭訕..)   2013-05-29 23:22:00
110~120,不含加班費,6~7點下班
作者: RBi (Think before you leap)   2013-05-29 23:43:00
GG加班費算趕給的...一個月報一萬多很正常
作者: dekkie (衝衝衝)   2013-05-29 23:48:00
31 3y S 7Xk...XD
作者: Davidwang983 ( )   2013-05-30 00:10:00
我這個月加班費要報到上限滿了........
作者: hhssmm (趴了)   2013-05-30 14:18:00
今年6月底剛好滿1年,算一算90萬初頭而已,沒破百。
作者: hhssmm (趴了)   2013-05-30 14:22:00
考績正常,加班每個月大概都20~40HR,31級,有輪夜。
作者: evilman (sdf)   2013-05-30 14:45:00
少10%是因為扣補充保費吧!?

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