※ 引述《unendless314 (Sonata)》之銘言：
: TOEFL 認真考 95
: TOEIC 完全沒有準備 810
: 系上排名在班上前30%
台灣教育最大的問題，就是把"考試高分"跟"能力很強"放在同一個籠子裡
你的語文能力假設真的不錯，專業能力卻不行的情形下，
你是否要好好重新思考一下，你找工作的方向呢？
: 不太清楚為什麼好像沒公司要我
: 期待薪水我到了最後一間日月光面試時甚至寫到很保守的三萬整
: 媽的居然連這樣也被發感謝狀!!??
態度決定一切
什麼工作都想做，但什麼都不會，
對你來說，工作是什麼？
你以為發你感謝狀是因為你是新鮮人嗎？
你對你應徵的工作有熱忱嗎？有興趣嗎？
你自以為是新鮮人，什麼都不會，當然是無敵，
就像我玩馬莉歐兄弟，第一關都當無敵隨便衝，
每次死最多次的就是不小心碰到第一個魔菇，因為死了重來無感，
講白一點，依你所述的條件，那你就是隨便換一個都可以的新鮮人！
如果只是要”學歷相符””其他通通不會沒關係”
那你的競爭對手，就是那些跟螞蟻一樣多的大學生！
講白一點，你一點競爭力也沒有！
我如果是面試官，那我會選你嗎？
我面試過那麼多新鮮人，你這種一定是byebye
因為你沒有熱忱，你對此工作並沒有興趣，
那要嘛免洗22K，要嘛byebye！
: (不過上的話似乎也破壞成大學士行情了)
: 好啦我承認新鮮人的確也沒有很厲害
: 叫我修機台我目前不會修
: 叫我改製程我目前不會改
: 叫我測試產品我目前不會測
: 叫我設計電源我目前不會設
: 叫我焊接電路我也不會焊
: 可是他媽的
: 我是新鮮人阿!!!
: 我怎麼可能會這些東西?
: 這些不是都是只能進公司才學的嗎?
你念那麼多年書，卻說出這樣的話，我只能說你白念了！
: 還是這個年代所有公司一律都要現成的人才
別把"人才"兩字說的那麼快，現成的只是堪用，離"人才"還有很長距離
: 社會新鮮人通通都去死一死算了?
: 少唸一個碩士真的有差那麼多嗎?
: 但是為什麼我唸大學時看到研究所學長不是打LOL就是看NBA好像也沒幹嘛?
: 要說能力差距應該也沒有大到讓我找不到工作吧?
學歷等於能力？
如果只有學歷卻沒能力，公司卻一樣得要重頭教，還得付較高薪水，
說真的，學歷到底要幹嘛？
: 看104網站又有一堆履歷不能投
: "限XXX相關經驗兩年"
: "具備OOO開發經驗"
: "擅長使用YYY軟體"
: 會去面試的話就表示我願意學呀
廢話，如果不願意學，那有可能錄取嗎？
一份正常的工作當然有條件，如果免條件又不考慮態度，
那找計時工讀生跟22K就好了不是嗎？
所以很多人說22K是自找的真的沒有不對！
況且...你現在在幹嘛？找不到工作上來PTT嘴砲，然後呢？
你有嘴砲經驗兩年？擅長使用BBS軟體？具備PTT使用經驗？
我的年紀稍大，我出社會時大家都是大學生，我卻只是末班專科畢業而已，
當年在找工作時，我是看著喜歡的職缺，看他要什麼能力，
我就去自學，就算真的學不會也要去研究去翻書去了解，
面試時我講的出內容，講的出態度，講的出用心，
同行六、七位有學士有碩士，卻只有我錄取！
我最初以為我學歷低薪水一定很低，後來我發現我比其他同職缺的同事的薪水還高！
新鮮人的競爭力在哪？你看到了嗎？
你缺什麼，應該要靠自己補齊，而不是指望公司教你！
如果公司要"花錢教人"，那我找一個國中生，叫他不要去上課了，
把剩下幾年的學費繳到我公司，再慢慢教他，教到他滿18時，肯定比一堆大學生強！
公司又有錢賺，又是即戰力，比應付一群小屁孩大學生來的實際多了！
: 我個性也算的上是領好人卡出身的
: 還是我面試的回答內容太誠實主管不喜歡?
: 或是說高雄工作機會少要去北部?
: (可是我好不想離開我爸媽...)
: 不過就是想養家活口拒絕當靠爸靠媽族而以真有這麼難嗎?
: 還請各位前輩們賜教~~
: 如果有工作機會的話也可以介紹
: 個人偏好研發>>測試>>製程>>>>>>>>>>>>設備
: (其實這才是發文的真正目的!?)
: 謝謝!
你即然講的出偏好，你是真有那能力有興趣，還是只是覺得那個好像不錯？
看完你的文章，覺得你是台灣教育制度失敗很標準的範例，
自以為有學歷但什麼都不會，仍覺得一樣可以找到工作，
說真的，念那麼多年的書，為了是一張紙，還是為了專業知識？能力成長？
我的文章很衝，因為我看了很火大！
不喜歡的人，請盡量噓沒關係，真相往往是刺骨的！

說說你的經歷ok 但是不是真相不是自己說了算

原PO高手

我也是一樣...最近找工作，人家開的條件，一堆軟體工具

你很努力很好 不過有學歷又強的人還是較多的...有優勢

都不會，所以我現在就是趁畢業前還有時間，每天拼命學軟體，唸英文....

而且原原PO只有學士，甚麼工具都不會，想做研發

感覺有點異想天開...

可能是原波條件太好 有的公司不敢用

我可以認同學歷高能力也高 但真相在原原PO的文章已經看到了

PS.我說的不是全部, 我指的一直都是原原PO的狀況

另外我會拿自己經歷說嘴 是因為我學歷比在座各位都還差

我看到媽字出現的時候 我就END了 這個人IQ問號 EQ 0分

一直講自己的優勢(但其實有這些優勢的人也不少) 不看自己的劣勢 當然不會發現問題

可惜的是 往往在學歷就先被打槍了, 連面試的機會都沒有= =

看第一段就end了！

如果只需要看datasheet paper doc 英文根本沒加分優勢...

跟專業是兩回事 只會英文 = 啥都不會

自認條件超好的去丟外商啊 幹麻丟台商自取其辱

台灣老闆都在等外勞了 找你這個抱怨東抱怨西的幹麻

會英文的好處就是能到國外工作 不必留在蕃薯島而已

此篇道盡了台灣企業為何讓人才一直外流的心態與想法

樓上很酸 但看來沒看懂我文內的重點

應該是這篇說了一個點很奇怪吧, 妳找國中生來學那段可以刪掉, 其實教育沒妳想的這麼簡單

另外重頭學對大家來說應該不陌生吧, 保守的說50%以上的

碩士, 碩班學得跟工作都不見得有直接的關係吧但領域或許都是相近的, 所以教起來也都很快就是了

推妳的心態, 積極進取很值得令人學習!

樓上謝謝,這樣講我能接受,找國中生那是比較over的比喻

學歷至上 新鮮人認為從頭學是"應該的"這觀念我不認同罷了

試想若每年幾十萬新鮮人都是這樣觀念 那在學校何必選科系?

謝謝你9527

句句真誠～但聽的進去嗎？

我也覺得原因從第一篇看起來就很清楚了

中肯文，推

大大...用不著動肝火...

很難想像有多少人真正對台灣電子業具有"熱忱" "興趣"

諸如日夜輪班的設備, 高壓高工時的某半導體

人家也許適合當董事長啊~~有些人適合重基層爬

裝一下"熱誠""興趣"就好了，反正先進去再說

這篇很標準就看不起學歷

樓上肯定看不懂這篇是要說什麼

另外你說的選科系,很多東西要學也是要background

怎麼會不懂,不就是工作要甚麼就去學甚麼學歷無所謂反正專業夠強,還是打趴一堆高學歷,不就是這個意思?

真相是 如果現在只有五專連洗臉資格都沒有

老實說...我覺得中間提到公司培養國中生這招不錯耶？

不管你中不中肯 這些話如果原PO能聽進去、理解 會是好事

好兇的回文 XD

應該是中小企業才會這樣亂給薪吧 沒制度 亂七八糟的

很抱歉....這就是很標準的台式想法...難怪台灣會退步

廢言 噓你公司要花錢教人 這段 廢中之廢

幹 按到推 噓回來

就是你這種觀念 養出一堆慣老闆

看完你的文章,覺得你還是因為自己是後段專科而感到自卑

看前幾段 就猜到你的學歷XD 還真嗆阿

最後還不忘強調是"真相"XDDDDDD

原PO有他的問題需要改進,但也絕非你說的那樣,可能你沒念過

有點太偏激，在我來說或許工作跟所學不相關，但相對的，

大學,不能體會甚麼是"高等教育",因此想法相對短視與功利

好笑

但又要能操，要你能幹，卻要你不能"幹"，你一"幹"，就黑

名單，這是台灣大部分公司的例子，也是大環境，不是誰的錯，而是環境跟社會造就我們這樣的人而已。

照你所認定的"真相",高中大學都不用辦了吧,全都去念高職

你學歷就算更好 在這個年代恐怕連面試機會都沒有拉

就生對年代也能嘴砲 我爸還只國小畢業勒 以前開小代工廠

他賺的絕對你十倍有剩 都還說我們這輩的可憐了

這回文搞不清楚技職體系和普大的差別...

如果你們覺得我看不起學歷 那就代表你們根本沒看懂....

讀書考試是人生中數一數二簡單的事... 連書都讀不好...

就看不起阿 原原po班排名前30% 能力不會差到哪去拉

呃,所以我第一句"考試高分"跟"能力很強"一定相等嗎???

如果你覺得他排名前30%就等於能力很好, 那真的...不說也罷我沒有要看不起,我要強調的是,那不是絕對相等的事

原來專業知識不叫能力喔 那叫啥 ?

原原PO問題是學歷沒碩士+科系問題+他硬要留南部你舉那一堆能力啥的根本無關痛養

"考試高分"就等於"有專業知識"?...拜託.............

我念116時連前30%都沒有哩 他待業只是沒用對方法而已

他只要洗個碩士 工作還是超好找拉 也不用聽你在這訓

也不見得非要碩士不可 只要他願意去新竹以北 一定有

工作等他挑 116學士非常夠用了

那當然,北上一定有工作,然後再上來靠北只有22k嘛...

你很努力很好 不過有學歷又強的人還是較多的...有優勢

我是尊重每個人的想法啦 所以我只給箭頭不過原PO你既然都當上主管了 應該有辦法把話說得更圓融吧

用一個不提到學歷的講法來給原原PO一點指教

謝謝樓上指教,其實我推文裡有也有提,原原po一直在講學歷

我也是對此點感到很感冒才回文的,很難不提到學歷

而樓樓上所說決定沒錯,學歷一定有優勢,而非是完全沒用處

絕對

但請看看原原po的文章,學歷的優勢我並沒看到

我強調是針對原發文者的情況及態度而講,而非對所有人..

至於噓我的人也謝謝指教, 我並沒有要看不起學歷,若真的有

那我看不起的是空有學歷卻沒能力的人,在破壞台灣的競爭力

而何謂有學歷沒能力,在台灣...不用我証明吧...

你是命好，現在時代不同了，學歷不好連面試機會都不給你

你很強？自學？人資才不相信。還有，公司本來就應該培養新

人，你這種想法就是台灣慣老闆的想法，所以台灣才不斷沈淪

唉,公司當然要培養新人,但"進公司"的門檻不能沒有呀

你真的有看懂我回的文嗎?

如果原po在面試時有表現出他學歷該有的知識及態度那肯定找的到工作!

但原po卻抱怨要面試都有門檻, 新鮮人永遠找不到工作

我回的這篇很衝,如果沒看完,會覺得我在亂講.請看仔細好嗎..

新鮮人能看的不就是成績?成績不看 你要拿什麼評定專業能力?

他說新鮮人要自學再去找工作阿~

我是說如果大家條件都相同，哪來競爭力，公司為何要選你?

自學是突顯競爭力的方法之一，而非上ptt抱怨

而為何要自學才有競爭力,因為學歷幫助有時並不大甚至幫倒忙

但你們要解讀成那樣我也沒辦法,看的懂的新鮮人一定有幫助..

現在的確不如以前,但是如果你想只靠學歷就找到好工作那當然要一直往上念才有更大幫助

但相同學歷的人一大把,要如何增加自己的競爭力?

所以我用我自學的例子給原原PO, 而非去抱怨面試的公司

說真的,我打開104看到幾百個大學生的條件都一模一樣

我憑什麼錄取你?

上面推文的人有幾位是人資? 給你們真相, 看不懂就算了...

還要人資才能講嗎 林北在業界當主管時 決不用這種專科

看不起學歷的是樓上這種人才對 XD

老實說這篇說得很中肯,只是板上很多人都很酸,又愛戰學歷

謝謝樓上!

蠻中肯的 面試時就是要對面試官表達對該份工作有熱誠

空有學歷但態度讓人不喜歡 怎麼面試一定碰壁

你連當事人都不認識, 你講的會是"真相"嗎? 真自以為是...

你自己去看看下一篇人家怎麼回的, 比你好太多了.

找國中生慢慢教...你可以試看看

老實說 "成績很好"的確不等於工作上的"能力很好"

但是我認為人才本來就是要培育的,已經會了是優勢

但是不會說一定要要求新鮮人來之前就要會

還有國中生那段可以刪掉+1 覺得這段的想法太過簡化

9527講的是原原PO態度的問題，不用一直挑學歷來戰吧!