看到你這種離職謊言
太狗腿了
當官的也不是笨蛋
基本上要離職就不要抱著回得去的心態
否則你下一份工作也不會太好
通常要走前考慮周延點!
看老闆不順眼走的最笨, 走最好要在公司沒甚麼惡名時走最好
不要等著被趕走,那真的惡名跟你一輩子
要走就要有萬全準備, 公司能給你的全部拿一拿再走,這是你未來的資本
畢竟下一份工作也是要你去貢獻前一份工作的所長
※ 引述《YunJonWei (楊宗緯)》之銘言：
: ※ 引述《sophist ( )》之銘言：
: : 因為小的沒有提離職的經驗 所以只好來請教各位前輩~
: : 背景.. 當然是要跳槽去另外一間公司
: : 但是原公司的主管... 其實對小的我可以算是照顧有加...
: : 就是這樣才更顯尷尬... 好像做了背叛他的事 很心虛
: : 可是明天不提不行了阿~
: : 這種情況 該怎麼和主管說?
: : 而且 不知道一般提離職的流程是怎麼樣進行的?
: : 直接去主管面前口頭跟他報告? 還是間接寄離職信?
: : 如果直接去主管面前口頭跟他報告 是不是就可以不用寫離職信這個步驟?
: : 那 最尷尬的還是要 "怎麼提"..
: : 就突然走到經理面前說 "經理 不好意思 我想要離職" 這樣嗎?
: : 如果經理問起要跳槽去哪間公司 這個需要據實回答嗎? 還是最好不要說?
: : 其實私心不希望把關係搞得太糟 說不定以後還有回來的機會...|||
: : 煩請各位前輩給點意見~ 感激不盡~
: 1. 寄 email, 或打電話約時間討論工作規劃，
: 主題：工作未來三個月規劃與生涯規劃。
: 寄信比較好，被人多聽到生涯規劃四個字很尷尬。
: 2. 討論時先說手邊工作怎麼結尾，以及未來想到別的公司工作，
: 經理：為什麼要換工作，待遇不好嗎? 或是學不到東西?
: 你 ：千萬不要說實話，全部說假話，全部說好話。
: 把同仁的優點全部說一遍，再把經理的好說一遍，即使說謊也要說。
: 最後再說公司實在是太好了。
: 然後再說自己想要學某方面的技能(公司沒有)，所以想多充實自己。
: 所以想先離開公司一段時間，幾月幾號開始會離開公司。
: 最後記得說，希望以後有機會還會跟經理與同事一起工作，
: 因為大家實在是太好了。
: 經理：公司太好了，你卻要走，你是人才阿，好我下個月幫你加薪10%。
: 你 ：感謝經理提拔，(開始說謊)我的目的不是為錢與薪水，
: 而是覺得台灣的科技業，需要更深入的技術，因此想換個環境
: 讓自己有跳躍性的成長，給自己更多挑戰... (只說好話)
: 經理：不行啊，不然讓你換個部門好了。
: 你 ：我怕換個部門沒有現在部門優秀阿..(開始說謊只說好話)
: ... (以下省略，反正只說好話，而且只說換環境讓自己更好) ...
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