※ 引述《npr777 (npr777)》之銘言：
: 大家好
: 最近發現一個問題 104人力銀行上面的應徵人數
: 到底可不可信? 也就是說我們如果要應徵"某某工程師"
: 把履歷表投出去,過2天之後 我用滑鼠去點左下方有一個"30人以上應徵"
: 點進去後發現......左上角顯示"兩週內應徵人數大於30人"
: 想請教一下告位前輩們 這種人數統計可信嗎?
: 謝謝
理論上可信~
但是請關注重點~
1.這個職缺掛了多久？
更新時間不代表他掛多久~有的只是更新內容~
ex.將熱門的 android /IOS 設計加入條件當中~
2.有 30 人以上投了履歷，
但是公司不一定會找 30 個人去面試~
面試了也要考慮到一堆面議的內容
（就是一開始不跟你明說的福利）
像是上班打卡~下班責任~整天都是外勤人員~
（你除了白天打卡以外根本就不會出現在公司裡~）

感謝回答~我是剛剛打開104看我以前面是過的公司應徵人數感覺有點奇怪..應徵人數都大於30人~

是真的，因為我看過GG一個職缺兩個月有七千封履歷

0~5人的很少~11~30人的就還好~大於30人的公司很多~感覺怪怪

一些職缺，履歷一天都兩三百在跑的，大海撈針

七千封???? 那如果要找5個人來面試是主管選還是人資選

?

大海撈針阿，太多就先選學校阿，然後誰顯眼就選誰

研發與製程相關大多會先找研究所同領域，當然是主管阿

所以"兩週內應徵人數"是真的? 只是說確定的人數無法得知?

我一職以為那是徵才公司可以任意調整應徵人數的

通常是助理美眉(?)或阿姨，先挑給主管看，主管再決定要叫誰來面試

我一直以為那是徵才公司進入104自己調整的人數,要自抬身價讓求職者以為他們公司很夯!

沒有，那是真的，好公司一下就超過了

沒有好不好公司，只有有沒有合理$$$拿的公司XD

還有工作經驗也是選項之一阿

當然準 你看台積的設備工程師缺 甚麼科系都來投XD