小弟 前陣子有應徵一些公司 每次到最後主管都會問說
你有沒有什麼問題想要問的...
這時候 小弟就會感到害怕 和有點無所適從...
有時候 怕問了不該問的問題自爆 或 主管說這不是我想聽到的(遇過)
但如果問的問題太少 又覺得當下有點僵...
請問各位前輩 在這種情況下 該問哪些問題會比較適當?
或著 這段時間的拿捏 大概多久會比較ＯＫ?
作者: holybible (聖經) 2013-04-03 01:02:00
所以你們的對談過程中，對於公司跟薪資等等都沒問題?當然沒問題就直接說沒有問題，有什麼好扭捏的?y
可以問一些到公司之後的一些教育訓練制度之類的...
作者:
whisly (我也想要...)
2013-04-03 10:37:00我都會問一下，薪資~~~不然到時報到後，有落差更X
其實真的沒問題，就假仙一點問一下: 請問主管 你認為
我問過像不同部門如何合作、上班可不可以穿拖鞋等XD
作者:
Cadd (C+)
2013-04-03 20:15:00我好像問過能不能在公司吃早餐XD
作者:
Dino9021 (Dino9021)
2013-04-04 11:01:00我都問: 你覺得你會不會錄用我?
我有時會問"你覺得我這次面試如何" 然後下次修正@@