各位好，本人國立科大畢，目前在職中，
在傳統產業職位機械工程師，年資4年多。
過年後想轉換跑道，面試了四五家，開出來的待遇都沒現在好，
好不容易找到一間，喜歡的公司有前景，可是職缺很搶手
104統計，兩個禮拜內超過30+，一堆碩博士學歷，
很幸運有機會去參加面試，主管感覺也不錯，口頭說會想要用我
可是已經過了三四天，還沒收到offer，這段時間有夠難熬
對接下來有幾家面試，也開始興致缺缺。
很擔心沒上，這段日子好難熬，
想請教有過這樣經驗大大，我是否要禮拜一打電話去問人資呢。
都待過業界，還不知道業界淺規則? 你挑公司;公司也挑人
作者:
coyoyo (yoyo)
2013-03-31 17:41:00我能理解很難熬…可是也才3、4天~ 他們總是需要點時間吧…
作者:
coyoyo (yoyo)
2013-03-31 17:42:00你都說很多人應徵~相對他們就更需要時間來選人…
作者:
cohone (Q_q)
2013-03-31 17:46:00最多等兩個禮拜
最長要等 三個月.. :)公司福利越好，要等越久。隔天通知的，大部分都鳥公司 :D
作者:
cohone (Q_q)
2013-03-31 18:16:00急用人的 真的都是爛公司 因為沒人想去
作者:
h816090 (～FABULOUS～)
2013-03-31 18:28:00"搶手"
作者:
rfv5tgb (Ivan)
2013-03-31 19:32:00馬上叫你進去的都是賽缺+1
作者: kyll (包子) 2013-03-31 20:26:00
馬上叫你進去的都是賽缺+1
作者:
twtwman (PTT遊客)
2013-03-31 21:34:00推樓上
作者:
KEN77929 (KEN77929)
2013-03-31 21:54:00馬上叫你進去的都是塞缺+1
作者: lave70 2013-03-31 22:32:00
+1 BJ4