在一年多前曾經投過一間公司的職缺，參加了面試
當時的面試感覺自己表現得也還可以，和主管的對談也都ok
面試後有接到人資的電話詢問待遇的問題，
但幾個禮拜後就無疾而終了
一年多後又再次投了同一間公司的相同職缺，也得到人資的回應面試，
在人資的電話通知裡沒有提到我曾經有過應徵該公司職缺，
不曉得在面試時，應不應該自己主動提起這件事問?
會想到要提的原因是因為自己還蠻想進入這間公司，
而自己也不清楚當年被刷掉的原因，
才會想要詢問是否當時在哪裡的表現有缺點，避免犯同樣的錯誤，
或是加強證明自己有進步的地方
可是又會擔心如果提到這件事，也許會讓主管回憶起當年的這件事，
然後想起當初刷掉這個人的初衷(?) 再次reject!!
想請問一下大家的意見，像這種情況是否有必要特別提到呢?