小弟目前在一家科技公司上班，
我們TEAM裡，除了我以外的人工時大約都大於13個小時，
而且常常假日都要來加班，很遺憾的也沒有加班費。
本人因為菜，才做五個月而已，
沒有甚麼案子在身，通常都是最早走的，
不過還是都要12小時左右...
在覺得這種高工時的生態不適合我後，
我也開始找一些傳產工作，準時上下班的，
目前也得到了offer，底薪比原工作高4K，
加上獎金後，年薪比這裡高了大約10萬多，
而且準時上下班，
因此就寫了辭職信，據實跟老闆稟報，
說這裡工時較長，不適合我，
專業也跟我比較不相關，
希望可以兩週內離職，去新公司報到，
辭職信中也提到非常感謝公司和主管們的栽培。
結果信丟出去後呢，
兩位主管就把我叫去小房間，
問一些為什麼離職啊？
你找到新工作是甚麼樣的工作啊？
我說是傳產，公司滿大也滿穩定的，可能比較適合我，
於是老闆便開始數落我的新工作，
說：「你那個東西？應該一個月就全會了吧？
你有沒有聽過中年失業？
那很慘歐，傳產薪水很低啦，
你在那裡薪水有比這邊好嗎？」
於是我回答：「比這裡高也」
他就呆掉了幾秒，
接著就說：「唉呀那些都是騙年輕人的啦，
我告訴你啦，我們這裡雖然起薪比較低，
但科技業就是門檻高，你能學到很多東西，
五年後你薪水就會比人高很多。
我就是知道妳們年輕人待不久，
所以我們也沒甚麼培訓，
但聰明的人自己就會知道要留下來學，
笨的人才會覺得很累，做不下去想離職，
你要當哪一個？」
他接著又問：「你覺得一千萬的房子要賺多久才買得起？」
我：「我買不起，我也不想買。」
他：「年輕人怎麼這麼沒志氣啊！
我告訴你我在你年輕的時候，
我想買在XX路，雖然現在沒成功，
但還是差不了多少，就是要這樣操才能成功！」
然後昨天晚上就這樣講了大概一個多小時....
結果今天早上主管又走到我旁邊說：「我帶過這麼多人，
真的覺得你很適合做這個，你要走當然OK，
但真的很可惜，埋沒了你的長處。
還有你要去那邊報到恐怕也會來不及，
因為我們這裡離職至少都要一個月以上，
你慢慢考慮吧。」
一個月以上？勞基法不是規定說10天前告知就好了嗎？
我當下真的覺得很不爽，因為這樣我就會超過報到日，
難道我要打電話去改一個多月後再報到？對方會理我嗎？
不知各位鄉民有甚麼高招可以指點？
最後覺得台灣的勞工真的很弱勢，
要被炒的時候直接叫你滾就滾，
離職的時候就要一個人要面對整個公司，
他要怎麼搞我就怎麼搞我。
目前最差的打算，就是明天再跟他講一次我不做了，
他不跑簽呈拖台錢，我也是10天就離職了，
但最後說不定會被黑吧，可能最後吃虧的還是，
唉，好好的跟他們談，卻落得這種下場。
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2013-03-12 21:04:00
好爛的工作 哪家啊= =
留下你有提離職的証據如EMAIL，十天後即可閃人~
作者:
robler (章魚丸)
2013-03-12 21:04:00是的，一切照法律走，不用管他講什麼，也不用他允許
作者:
robler (章魚丸)
2013-03-12 21:05:00發公開信給全公司，時間到就閃
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2013-03-12 21:05:00
苛妓業早就不會發財了 主管只會畫餅 真好笑
作者: jasonkidd091 (不問歲月任風歌) 2013-03-12 21:05:00
不用管他!!照勞基發規定的離職預告時間即可
作者: godzillabox (核廢料) 2013-03-12 21:05:00
記得發離職通知信給他, cc HR
作者: tabrisPTT 2013-03-12 21:05:00
爛公司,快走吧,留下來沒前途,就算要回科技業也找好點的
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2013-03-12 21:06:00
時間到就走 不用管牠放啥屁
作者: jasonkidd091 (不問歲月任風歌) 2013-03-12 21:06:00
很多人很奇怪!要離職了還顧慮這麼多幹嘛??
作者: jasonkidd091 (不問歲月任風歌) 2013-03-12 21:07:00
沒聽過不做的人最大嗎??何況新工作也不同產業..
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2013-03-12 21:07:00
學東西專門騙新鮮人的 學一堆還是沒屁用
作者:
testutw (末撤)
2013-03-12 21:07:00被黑?是要黑個屁?
作者:
robler (章魚丸)
2013-03-12 21:08:00講句實在的，你就算明天就不去上班他也不能拿你怎樣
作者: jasonkidd091 (不問歲月任風歌) 2013-03-12 21:12:00
跑離職程序是給主管面子 你不跑拍拍屁股走人他也不能
作者:
sfking (空白)
2013-03-12 21:13:00明天把離職信改發整個群組 10天後閃人 別自己嚇自己了
作者: jasonkidd091 (不問歲月任風歌) 2013-03-12 21:13:00
拿你怎樣的 到時候曠職就會自動開除你了
作者: pgcuhm (暱稱需要嗎?) 2013-03-12 21:14:00
回他我覺得跟你學不到甚麼東西
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2013-03-12 21:15:00
先說 明天開始不要再免費加班 你做得到嗎??
作者:
NaouZ (W3ME)
2013-03-12 21:15:00第一位主管明顯不會講話, 什麼叫做年輕人待不久, 就不做培訓的, 科科, 那言下之意這種工作也太 easy.
作者: jasonkidd091 (不問歲月任風歌) 2013-03-12 21:17:00
對阿!!不訓練就能做快半年 看不出這工作門檻高在哪?
作者: noneme1 (隨便) 2013-03-12 21:18:00
聽他在喇叭 你才做五個月而已 最好離職要等一個月那麼久
作者:
CenaC (çŽ‹è‘›æ ¼åŠ æ²¹!!)
2013-03-12 21:29:00樓上中肯
作者:
leouni (雷歐優逆)
2013-03-12 21:33:00照法律走 時間到就閃 不要鳥他... 真他x的 鬼島企業
作者: plsung 2013-03-12 21:46:00
主管應該看你菜想唬住你撤回離職,走太多人怕被上頭關切吧XD
作者: beldy1202 2013-03-12 21:48:00
主管:這顆肝還新鮮，還能操個幾年
作者:
ArgusX (阿加斯．艾克斯)
2013-03-12 21:55:00太嫩....下一份工作都喬好了...寄過信就算告知了
作者:
ArgusX (阿加斯．艾克斯)
2013-03-12 21:56:00時間到就直接去下間公司上班就好...
作者:
oi0016 (已經到公海了嗎)
2013-03-12 22:12:00相信樓上的各位都已經幫你回答很清楚了，我現在也才開始工
作者:
oi0016 (已經到公海了嗎)
2013-03-12 22:13:00作半年，實在是不懂為什麼一直有人為這個問題困擾，離職就
作者:
oi0016 (已經到公海了嗎)
2013-03-12 22:14:00離職，請問是有甚麼好顧慮的呢?
作者:
alpha008 (Evolution)
2013-03-12 22:18:00唬爛畫大餅的啦 我有朋友呆呆的給這種公司唬了四年 最後還是一場空
作者:
forman (forman)
2013-03-12 22:26:00建議你下次不要講要去新公司報到，最好講有生涯規劃避免你主管問東問西，反而你會更不好離開
作者:
Csir (張胖胖)
2013-03-12 22:27:00買一年不是一個月嗎@@?
作者:
fumini (7樓有正妹)
2013-03-12 22:31:00一切按照勞基法走 該通知的就發通知信 時間到閃人
作者: Axcic (GLASS SKIN) 2013-03-12 22:33:00
管主管幹嗎 想走沒人攔的住 編個理由快閃吧不用去想甚麼會不會以後在業界黑掉 會先黑掉的是他
作者: NewWuman (不攻擊奇用謀兵詐) 2013-03-12 22:35:00
紅明顯，寄存證信函，十天後直接走人
作者:
ray2501 (貓是一隻貓)
2013-03-12 22:37:00寄完信給主管以後，下一步就是找負責離職的 HR 開始跑流程
作者:
ray2501 (貓是一隻貓)
2013-03-12 22:38:00HR 問的話，說我已經發離職信了，結束
作者: leav (耶羅窖獸) 2013-03-12 22:38:00
沒什麼好黑的, 公司死纏不放人, 黑的是公司才對啊...
作者: NewWuman (不攻擊奇用謀兵詐) 2013-03-12 22:39:00
#1CyuwDJ4
無三小路用,中華汽車管你要待多久都先來三個月實習,讚啦
作者: kwk22 2013-03-12 23:10:00
10天後,主管不理你,直接去找人資處理離職流程就好他婊你的話, 也不用給他留情面阿
作者:
zeroplus (是轉彎的時刻)
2013-03-12 23:10:00科技公司+爛主管=爛公司, 哪一間說一下吧? 離職沒那麼難
作者: kwk22 2013-03-12 23:12:00
勞基法規定是三個月到一年, 10天前告知即可
作者:
jobamii (在地生活)
2013-03-12 23:28:00請教那一年以上,有分別規定是幾到幾年要幾天前告知?!
發信給主管，CC給人資，10天後跟HR說 我要滾了
作者: kyll (包子) 2013-03-12 23:33:00
我就是知道妳們年輕人待不久，所以我們也沒甚麼培訓
作者: kyll (包子) 2013-03-12 23:35:00
弱勢的是你的心情
作者:
Assyla (我只是居家了一點)
2013-03-12 23:39:00工時這麼長的工作，怎麼可能學東西，主管是以為不用睡啊
離職程序不跑,那之後的給薪他們會正常給嗎?我很好奇
作者:
jily (吉利)
2013-03-12 23:43:00其實你就講一句老梗"個人生涯規劃"就好 都要走了還講那麼多
作者:
rfv5tgb (Ivan)
2013-03-12 23:45:00XD 科技業老闆找不到人囉
這種事,你去問新公司怎麼處理就好啦,最好先問新公司
的人資啦~~!!不行的話,再問主管,不過肯定的是,他嚇你的,不過之後的事,你要去問人資
推forman,也不該講新公司哪間薪水多少,小心小人去新公司說
作者:
jobamii (在地生活)
2013-03-13 00:34:00樓上z大是公司名嗎XD
作者: evil0108 (擁抱黑潮) 2013-03-13 01:08:00
用自己的信箱(非公司給你的)寄出離職信 這就是證據
作者: evil0108 (擁抱黑潮) 2013-03-13 01:10:00
信末記得標註：此為提離職起始日期證明 十天一到自動閃
作者: evil0108 (擁抱黑潮) 2013-03-13 01:11:00
最重要的是寄出的信要自存底稿(當證明)寄件備份 打錯
離職信標明日期，cc到自己外部信箱跟上兩級主管，然後
作者: kwk22 2013-03-13 07:54:00
1~3年提前20天, 3年以上提前30天
作者: kwk22 2013-03-13 07:55:00
還有預告了的時間到了主管不幫你辦,請直接找HR辦離職
作者: kwk22 2013-03-13 07:56:00
以免有法律問題, ex:真要婊你可以說你曠職,獲盜用公物之類的
我就是知道妳們年輕人待不久 所以我們也沒甚麼培訓這種公司還待幹嘛？一進去就要全會？
記得一定要用非公司信箱或者公司信箱寄出後CC給外部留了證據你在10天之前提過就沒在怕的
作者: buddar 2013-03-13 17:19:00
不老實的主管 早走早好
作者: smallwhors (shou) 2013-03-13 19:32:00
原po的主管跟我前公司的老闆好像，工時也跟我前公司好像，是高雄的公司嗎？
作者:
yumono (:))
2013-03-13 20:49:00才五個月 你把寄給她的信轉寄給HR 告訴她十天後要走反正你寄信有證據證明 哪在這邊東扯西扯
作者:
linyap (miche)
2013-03-14 00:13:00離職當天發感謝信cc全公司，科技業也下坡了 沒啥好留戀的啊