手機晶片廠年後展開徵才，聯發科新開出不少繪圖處理器（GPU）相關
職缺，中國大陸廠展訊也在台持續擴增人力，開出月薪60K至150K搶人
。
為卡位智慧型手機市場，IC設計龍頭聯發科曾於2011年底逆勢對外擴大
徵才，一口氣開出300個名額，為少見的徵才專案計畫，當時主要招募
智慧型手機搭配的作業系統Andriod 人才，近來已較少出現大規模徵才
的計畫。
尤其是去年年中，聯發科宣布將合併電視晶片廠晨星，使得全球員工總
數可望由目前的7,000人一舉拉高至近萬人，雙方在手機與電視部門的
人力有所重疊，合併後將面臨組織與人力重整期。聯發科去年下半年
一度將多數徵才職缺「下架」，最近才又開放不少徵才名額。
據聯發科釋出的職缺規畫，這次招募的人力主要仍以發展智慧型手機
晶片所需要的人力為主，且有不少與GPU相關的人才需求，4G相關的通
訊協定軟體、基頻數位IC、寬頻網等也是重點之一，合計釋出超過數
十個職缺，並吸引不少求職者應徵。
對於這次對外招募人才，聯發科強調，這是例行性的徵才計畫，並沒
有特別之處。
除了聯發科外，其中國大陸手機晶片競爭對手展訊也持續在台徵才，
並以招募視頻壓縮編碼和人機界面相關的多媒體工程師為主，要求電
子工程、信號處理、計算機科學、光學以及相關領域的博士或碩士，
月薪介於6萬至15萬元間，代表在台擴充人力目標不變。
展訊在台設立台北辦事處已經超過1年，在台員工人數超過20人，人
力主要以服務海外客戶為主。展訊2012年營收為7.25億美元，年增
7.6%，毛利率為37.3%，低於上年度的41.6%，去年第4季智慧型手機
晶片出貨量是1,800萬套，低於聯發科的4,000萬套。
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