※ 引述《miyatan ()》之銘言：
: ※ 引述《ZenQ (吉祥如意)》之銘言：
: : 俗話說的好，殺頭的生意沒人會做。做勞工的找工作也算是一門生意，
: : 這次HTC沒有額外發分紅，相信底下的工程師一定會抱怨，但不太可能會罷工，
: : 也不會辭職，頂多口頭抱怨請請假偶爾不加班，在HTC名聲還沒搞臭之前，
: : 還是會有很多後進的學生爭相湧入為的是什麼，就是名聲、面子。
: : 雖然工時長但薪資講出來挺令人羨慕，且在HTC上班的識別證拿出來或者過年
: : 講出來多風光阿，聲音還可以上揚各兩度以上。
: : 1. 真的有遠景的人在HTC賺大錢，分大紅的時候都有參與到，當公司開始怪怪的時候
: : 已經提出離職單，早就在別的公司奮鬥了.
: : 2. 有看到委剩的下場嗎?有這樣的老闆你還敢跟?
: : 3. 在臥軌事件中，事不關己的有多少人，在你要挺身而出的時候，
: : 桶你一刀的就有多少人。
: : 總結: 現在要指望年輕人罷工免肖想，還是先鍵盤幫忙那些臥軌的阿公阿嬤，這些人才是
: : 台灣勞工覺醒的小火苗。
: 指望年輕人罷工...
: 我不知道該怎麼說, 如果你們知道台灣法律有多爛
: 就不應該指著年輕人罵...
: 罷工條件上面有人說過了
: 工會要宣告罷工, 要工會全體半數以上, 經直接, 無記名投票同意
: 意思是什麼?
: 意思是像什麼台灣總工會, 台灣電資工會, 台灣紡縫工會, 汽車工會
: 這種大型工會都不要想罷工, 產業別多到爆炸, 會員多到不行
: 要怎麼進行直接投票?
: 而且如果其中, 台中BMW汽車廠(例)要罷工
: 也要全體半數同意, 台北的裕隆廠事不關己啊, 那全體半數怎麼可能會通過
: 這是台灣人不團結嗎?
: 不是吧? 是法律他媽的有病吧?
: 為什麼我不是罷工範圍的台中廠會員內, 半數以上同意就可以發動部份罷工?
: 所以今天大工會很難罷工...
: 那小工會呢?
: 我依工會法, 成立一個30人的小產線工會, 叫做第二機台工會
: 15人以上同意, 這條產線就罷工了, 真是超威的, 想罷就罷
: 但公司也不用跟你談, 不管是叫第一, 第三機台去幫都好
: 全部開除也好, 放著不管也好
: 小工會罷工的損失小, 大工會罷工又被法律卡死死
: 勞工權益根本從頭到尾都是個笑話
: 王如玄之前還說通過新勞動三法, 勞工應該組成工會團結起來
: 結果這比較新的工會法也是個笑話
: 在這種制度下, 唯一比較可行的就幾乎只有廠區工會罷工了
: 所以努力的方向一來可以向著這點
: 二來...記得那個修出這種爛法的立法院, 不要讓他們好過 = =
請問一下，
之前推文有人說等到最後一天看看，
結果有人有補到額外的嗎？
(在考慮要不要下班了…@@)