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作者: liar7 (萊爾‧七:我只能說12樓) 看板: Gossiping
標題: [新聞] hTC員工 1年白幹1000小時
時間: Thu Feb 7 13:20:31 2013
1.媒體來源:
爽報
2.完整新聞標題/內文:
hTC員工 1年白幹1000小時
品牌原來是靠血汗打造出來的！宏達電（hTC）不發激勵獎金引發員工不滿，有人寫匿
名公開信給執行長周永明，認為公司要員工依「責任制」每天工作12小時，又不發加
班費，員工1年超時工作1000小時，很不合理。員工主張，激勵獎金等同是超時補償金
，是大家應得的，部分員工甚至在網路發起團購蘋果、三星等手機活動，還有工程師
開始串聯要求調整工作方式，「沒領這麼多錢，就不該做這麼多事」。
宏達電主管強調，去年激勵獎金已在第3季發放。但有員工質疑應在農曆年前發放的第
2階段激勵獎金至今未發，並向本報爆料，工程師C先生匿名發信嗆聲周永明：「2003
年推責任制後，契約工時從8.4小時延長為至少12小時，星期假日擇2休1，1名工程師
每年在公司至少多付出1000小時，就只因員工分紅。」他認為，「激勵獎金」不過是
遲2年入帳的「超時補償金」！
勞委會昨說，電子製造業非適用責任制行業，僱主須付給加班的勞工加班費，每天正
常工時加上加班不超過12小時，每7天至少須給1天假，特休假未請完須折算工資。依
北市及桃園縣勞動局公佈的違反《勞基法》業者名單，宏達電去年就曾因讓勞工超時
加班遭罰。
宏達電主管說，對員工的工時一向遵守勞動法，至於加班費部分，員工仍可提出申請。
3.新聞連結:
http://ppt.cc/D0ok
4.備註:
叫什麼，htc只白幹你1000小時而已，人家躺著賺的還比較辛苦耶。