作者:
dog5566 (狗五六)
2013-02-07 01:28:38很有道理阿
可是關我屁事喔
我工程師只是執行層
只需要關心我整年忙個要死, 結果到底能不能得到應有的報酬
你這邏輯讓我想到我以前公司的那些長官
老是喜歡在那邊靠北我們基層沒有長官們的高度, 看不到長官們的視野
很好阿很好阿
我用長官的視野來看事情, 長官用老闆的視野來看事情, 那他X的誰來用我的視野幫我看阿
不然我去fab拉一個OP上來幫我看好了
什麼如果我是財務長, 如果我是高層
莫名其妙
你哪天付我高層的薪水再來跟我講這些
Sorry 講到這個不知不覺就激動起來了
不是針對你, 是因為想到以前那些人的臉
※ 引述《jackmarkkimo (貢丸)》之銘言：
: 1、
: 宏達電第一季預估600e或600*84% = 504e (營業額)
: 營利率0.5%~1%
: 所以第一季可賺2.57億到6億之間
: 員工總數為1萬人以上，每個人只要多發一個月
: 我們算平均薪水4萬好了，要花4億
: 所以第一季財報下來會變 虧損1.43億~2億之間
: 如果你是公司財務長，你會讓這件事發生嗎
: 2、據我所知，過去年終前多發一筆，都是另外提撥
: ，因為以前第四季都賺最多，而且早年本來沒有這一筆，
: 是後來公司越來越賺錢，才有的。
: 提撥一點，財報還可以看，算獎賞員工
: 但現在已經不是越來越賺錢了，是上面看到未來的挑戰，
: 不把錢拿去行銷，做最後一博不行了
: 好，就算今年要從去年賺的提撥，但去年第四季賺10億
: 每人平均一個月，變賺6億，==>去年第四季eps = 0.8元
: 如果你是公司財務長，你會
: 3、
: 公司接下來需要這麼多人嗎，
: 如果不再走機海，那為什麼要養這麼多，
: 如果要走機海，公司還有辦法像以前付出這麼高薪嗎
: 早年進來的，習慣了過去的薪資水準(假設是180)
: 但業界是140(asus), 現在公司沒以前賺的多了，
: 有些人不能接受回到140但付出這麼多的生活
: 那公司會怎麼做，
: 要嘛裁員~~~不行，勞工局，新聞，政府關切
: 你是高層你要怎麼做，
: 把最壞的狀況據實以告(像法說會; 未來如果出貨量沒起來，
: 營利率也起不來==> 這不就說未來有可能eps10左右)
: 這時讓有能力出去的自己出去
: (當然對公司要留的人會用年終那一筆來留住他們心中想留的人)
: 4. 公司已經由過去提18%當年中(不是年終)分紅，變成去年12%
: (Asus 我記得是8%),
: 我想現在就是要看M7了，看能不能衝出來了
: PS:預估今年年中員工分紅總數
: 照去年的話 12% *160億(eps 20) = 19.2億
: 照過去高標 18% * 160E = 28.8億
: 2012年中的分紅總數是70億
: 只能說宏達電目前從天上回到凡間，能不能再回天上
: 大家自行判斷了~~~
: ※ 引述《ji3ji3ji3 (我 很 帥)》之銘言：
: : 不要吵啦 2/8號中午見真章
: : 先安心工作吧~ 等2/8號後要吵再來
: : 要有信心
作者:
amhs (簡單的生活~)
2013-02-07 01:35:00這....太中肯
作者: noonOut (中午外出) 2013-02-07 01:36:00
真希望大家都能這樣想
作者: royshih0418 (Small M) 2013-02-07 01:37:00
不在其位 不謀其政 很多人有聽過 但是都不懂XD
作者: royshih0418 (Small M) 2013-02-07 01:38:00
如果我是XXX...我會XXX 台灣的教育從小就教人這一套
作者:
anstary (混吃等死)
2013-02-07 01:44:00儒家思想
作者:
pologuy (購物慾好強)
2013-02-07 01:47:00水
作者:
cwfy (然後呢)
2013-02-07 02:27:00推 工程師該做多少就該拿多少 高層老是下指令下錯棋高層應該負責 但是哪時候看他們分的少過了?哪時候有高層出來負責?
作者: afters (自重自愛) 2013-02-07 03:27:00
你對一個外行分析屍的文認真了...要不轉去股板當笑話?
作者:
holydon (0.0)
2013-02-07 03:47:00給多少錢做多少事 YA
作者:
Kreen (æ¯å¤©è¦æ›´å„ªç§€ä¸€é»ž)
2013-02-07 04:04:00中肯！高層怎樣想關我屁事阿，我又沒拿這麼多。
作者:
hhmmjj (ξ科ξ)
2013-02-07 08:07:00中肯推
作者:
mask21 (榛果拿鐵)
2013-02-07 08:17:00薪水要制度化，有多少錢做多少事。
作者:
smfy (光波記憶)
2013-02-07 08:18:00太中肯了~
作者:
ESCADA (Zzz)
2013-02-07 08:41:00水！推一個
作者:
headiron (River)
2013-02-07 09:17:00推..鬼島的科技公司高層的嘴臉好像都一個模樣..XD
作者: livefish (jo) 2013-02-07 09:19:00
推！
作者:
F100 2013-02-07 09:51:00這篇不錯 某些人只會靠北說 你怎麼不替別人著想
作者:
iceryu (大頭)
2013-02-07 10:02:00中肯 每次都聽上面講一堆屁話 阿是給多少錢啦
作者: darote 2013-02-07 10:13:00
周XX是緬甸人啊, 哪會對員工死活
台島人的文化是等你做一陣子這些高層的事且成功再來談薪
作者: future2000 (崴) 2013-02-07 10:20:00
連自己員工都沒向心力了 紅茶股一定要趕快賣
作者:
rogergon ( Aquila)
2013-02-07 10:59:00如果我是王雪紅，我會只領一塊錢薪水。
作者:
PPTAlex (艾利斯)
2013-02-07 11:00:00不給紅利那就給加班費阿~台灣公司都很爛~
作者:
rogergon ( Aquila)
2013-02-07 11:00:00好賈伯斯，不學嗎？
作者: giantwinter 2013-02-07 11:06:00
GJ
作者:
iiiii (I take 5)
2013-02-07 11:21:00昨天主管還叫我要晚點吃棉花糖，叫我要多做少計較
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2013-02-07 11:35:00
水喔 別被無良高層洗腦 我發現很多奴隸會被洗腦= =
作者: stanley13 (Ironman!) 2013-02-07 11:40:00
很久沒看到這麼同階層的中肯心聲了！
作者: stanley13 (Ironman!) 2013-02-07 11:42:00
要我看遠點做多些，那薪資條就再多一位數啊？
作者:
b6byc (oopp)
2013-02-07 11:46:00很中肯.
作者: u81506243 2013-02-07 12:31:00
講得好
作者: ku399999 2013-02-07 12:36:00
談錢就要我拉到長官的高度，決策怎麼沒有把我拉上去
如果我是XXX，我就會OOO，問題點就在於我不是XXX
作者:
uligo (我最用功了NN )
2013-02-07 12:57:00發錢的時候要想到長官 平常執行的時候長官有想到你嗎
作者:
R3210 (貪小便宜你會損失更多)
2013-02-07 21:11:00小心某些很會替老闆著想的資方狗酸你~
作者: jayway (阿給) 2013-02-07 22:30:00
推 等等會有不爭氣的狗奴才出面訓誡您
作者:
djmay (R1000)
2013-02-07 22:48:00"不然我去fab拉一個OP上來幫我看好了" 優質好文!!!
作者: lance2136 (華少爺) 2013-02-07 23:39:00
中肯+1
作者:
dearnce (囂張沒落魄的久)
2013-02-08 02:09:00講得太好了!每次聽到要用老闆的眼光看事情這句話就很度爛!
作者:
tsl3333 (我們都寂寞)
2013-02-09 13:54:00推XDDD