※ 引述《wj1009 (wj1009)》之銘言：
: ※ 引述《ccr123 (ㄈㄈ尺)》之銘言：
: : 公司有一個來了4個月的新人 每天都準時6點下班 久久一次才會多留1~2小時下班
: : 雖然公司責任制 但是我跟前輩還有主管平均每天都呆到7點半以後才下班 晚一點會到11點
: : 現在75年次後的新人心臟越來越大顆了嗎?
: : 部門最早下班的竟然是新人...我跟老鳥都會等到主管走我們才走...
: 坦白說，新人早走就是白目，不機靈
: 你剛到新環境，你不可能知道老闆，前輩是怎樣的人
: 如果他是在乎你早走，那你就因為小事黑了……
: 或許你會說鳥環境不待也罷，相信我你沒那麼優秀，如果你的能力優秀到在那都混的很好，那去新環境也是大家來巴結你……
: 出社會的第一點要先明白，世上沒有聖人
: 所以你過的比別人好，一定有人眼紅（國營事業就是過例子），除非你有把握自己超厲害，要不然就長眼點
: 剛開始演的認真點，絕對比後來拼命划算
我是那種 就算會黑也要準時下班那一族
既然公司規定六點下班就是六點下班 哪邊不對？？
你要別人加班就給人家加班費
我從來不鳥責任制這東西
因為我沒簽訂過任何合約說我是責任制
所以時間到就下班
一個工作要經常加班 除非薪水高的很嚇人
不然寧願再找過
加班不爭取加班費 就是癈
就是有人還認為加班是常態 是文化 是必須的 台灣工作環境才會這樣惡劣
工作十五年
我就是不加班