生活讓你感到窮忙又心力耗盡嗎？你目前的工作情境，符合下列所描述的任何一個嗎？
● 今年一開始，我還在拚命加班。
● 我怕不加班就會失去競爭力。
● 辦公室待得越久，老闆才越愛我。
● 我相信，加班越長，工作效率越高。
你還在過著，每天疲累不堪下班，只能「上班責任制，下班看電視」的日子嗎？
新年起始，你可以選擇跟許多成功者一樣，過不同的生活！他們，在下班之後的黃
金五小時〈從晚上六點到十一點計算〉，吃小吃、讀歷史小說、游泳，這一些看起
來與他們本業不相干的事情，卻是這些人在成功之前，已經持續長達十年的事！
這些小事，看似不起眼，卻正是啟動他們明日競爭力的按鈕。
老爺大酒店集團執行長沈方正，靠吃小吃做社會觀察，養出「有感力」與想像力；
旺宏電子總經理盧志遠靠讀歷史小說，學會看局勢，救活一家公司；已故蘋果創辦
人賈伯斯選擇用冥想打坐沉澱身心；股神巴菲特則選擇收盤後，一週打超過12小時
的橋牌，因為「橋牌是最好的腦力運動，你每十分鐘就會看到新局面。」他自述。
*工時長的員工效率較差*
你看到了嗎？成功者在下班後，也是在放鬆。但是，他們同時也規律的替明日蓄積
養分。因為，盲目在辦公桌前加班，早已經不符合經濟效益！
數據會說話。《美國流行病學》〈American Journal of Epidemiology〉期刊曾發表
過一項研究，比較每週工作55小時與40小時的員工，結果發現：前者的工作效率
〈智力、解決問題能力、短期記憶和創造力〉，明顯低於後者，這份研究還說，超
時工作對腦部的傷害，遠高於一般想像。
http://www.businessweekly.com.tw/webarticle2.php?id=18260
作者:
onemonth (古道 西風 瘦馬)
2013-01-10 21:28:00最後一段應該印出來貼在老闆坐的電梯裡
作者: hoks (魯霸˙矮個兒) 2013-01-10 21:31:00
老闆希望你黃金時間做啥？還吃小吃看小說勒...省省吧
作者: hoks (魯霸˙矮個兒) 2013-01-10 21:35:00
最後一段不是在說廢話嗎？人的巔峰時期一天可能就短短1-2小時
作者: hoks (魯霸˙矮個兒) 2013-01-10 21:36:00
工時長人累了就只剩下本能了 這時候能有三小創造力？
作者:
l92873 (騎著蝸牛去耕田~~~)
2013-01-10 21:38:00這些老闆都知道，但僅限老闆能放鬆
作者: Rayko ( ) 2013-01-10 22:21:00
我下班在家看珍還傳 習得了職場進退之道這樣XD
看歷史小說會增加競爭力???????????????不爭氣笑了
作者:
vinex (魔斯拉，你為甚麼會飛呢)
2013-01-10 22:31:00台灣老闆會希望你變老闆嘛？ 哈哈
作者:
wellkom (wellkom)
2013-01-10 22:37:00成功的人下班都在跟美眉推泡，絕對不是在ptt上討拍
作者: buddar 2013-01-10 23:19:00
連電腦都要重開機,何況是人
作者:
rockwho (FFForder)
2013-01-10 23:43:00所以咧... 又是廢新聞
作者:
sc1 (sc1)
2013-01-11 00:15:00一周大便數次 刺激腦力 很有效 月薪高達22k
作者: evil0108 (擁抱黑潮) 2013-01-11 00:16:00
我下班準備國考算嗎？
作者:
andy7839 (Purple)
2013-01-11 00:28:00我下班都LOL 每秒更新局勢 機動腦力
作者: tabrisPTT 2013-01-11 00:33:00
真的,趕完一個super hot run的project後,智力衰退不少..
作者: tabrisPTT 2013-01-11 00:34:00
問題是現在project一個比一個重要,一個比一個趕
作者: khalid (7 For All Mankind) 2013-01-11 07:42:00
聽起來像公務員的生活
作者: wowowo60 2013-01-12 02:12:00
就是放假的時後還會故意打來公司問進度 假裝很在意那種
作者:
skysail (sky)
2013-01-12 07:05:00又是那種沒競爭力是自己不進修的鳥文章
作者:
skysail (sky)
2013-01-12 07:09:00台灣職場水準低劣機會萎縮,啊員工是要多利害,修到飛上天嗎
作者:
skysail (sky)
2013-01-12 07:12:00這篇文只是篇又在檢討勞工,卻掩護產業惡習的真正罪魁禍首
作者:
skysail (sky)
2013-01-12 07:15:00奴隸體制是要怎樣成功?肝腦塗地死在座位上嗎?別再造孽呢
作者: piss 2013-01-13 15:32:00
員工加班後效率差換一個年輕的就好了，是說少子化再換沒幾年