我朋友最近接到公司通知
要他月底離職
問題是: 他剛做滿半年,資遣費為1萬5↓
人資問他有沒有要以"被資遣"方式離職
起初, 我也認為該拿也是要拿
畢竟公司最忙的時候它要你來幫忙, 常常假日去公司做免費工
現在, 公司沒啥訂單, 已經不忙了, 說裁就裁.....
但是 (小弟本人也剛工作滿3個月) 聽說如果以"被資遣"方式離職
在下份工作面試or在審閱履歷時, 極有可能會面臨相當不利的地位
也就是公司可能會認為 "被資遣=劣質品"
因此 小弟想請教各位的意見
也盡量請各位在分享意見時能表明自己在公司的身分
A:曾擔任面試官, B:尚練功階段, C:不想表明
ex: 推 YLight: B,被資遣,沒聽過此等說法
噓 YLight: C,自行離職,這本來就是公司間的黑暗法則
真的需要版友提供意見,身邊朋友大多剛踏入社會,意見參考性比較不足
煩請各位版友幫忙！在此感謝各位版友提供意見！！