素聞某手機廠缺貨難產
引起小弟好奇從未作過饑餓性行銷的公司，怎麼也會突然使出這招險招?
饑餓性行銷通常是賈伯斯與精品名牌最愛用的招式，因為品牌效應越饑餓反而會使知名度
與好奇度飆高，不過這只限品牌成功的公司，有些公司用反而會被消費者罵又不是大牌也
在玩這招，反而招來辱罵與白眼
在好奇之下，展開電話訪問在該公司的友人後才發現，原來不是饑餓性行銷
是真的產能不足
該公司原先基層員工足夠，但在前兩波產品大敗，將派遣基層員工裁掉大半
連工程師也走掉不少
但萬萬沒想到最近產品起死回生，風評還不錯
但也萬萬沒想到卻碰上產能不足的囧況
現在也碰到一個困境，該公司開著招募車全台走透透招募基層派遣員工
卻落得無人可用的狀況
因為公司將基層員工視為草芥，以為呼之則來 揮之則去
但勞工終究不是笨蛋，派遣勞工薪水已經夠不穩定，還被當第三世界勞工使用
這是公司短視近利的下場，沒辦法維持穩定產能，現在就算有訂單東西也趕不出來給人家
而且其實訂單是不多的，比起蘋果三星來說其實是還好
不過反而造成饑餓式行銷的效果，但是消費者是沒辦法久等的
而且該公司產品以往有許多出包的印象
如果再讓消費者饑餓太久大概這輩子就不用想賣給他了
為了小利，損失訂單，也是台廠的宿命
也請該公司重視基層員工的權益，別再缺技術員時猛力招募，在沒訂單時解聘勞工
再饑餓式行銷下去，只怕還沒餓到消費者，先把自己餓死了