※ 引述《ji3g45j (pig)》之銘言：
: ※ 引述《laserguy (誰說誰是誰)》之銘言：
: 不是不訓練，而是不給你訓練也一堆人來做。那我幹嘛訓練呢？
: 之前一個印度夥伴，說他們家鄉想要做工程師，新鮮人如果不是名校畢業
: 就是需要準備大把鈔票買公司股票，而且不支薪才能當員工
: 大家都知道印度是怎樣的狀況，若是跟台灣的狀況相較起來，都可以用供需問題
: 來解釋。台灣過去10年訓練了太多的電資相關畢業生，老闆一開門就一堆人湧入
: 試問幹嘛要訓練？
: 印度，老闆一開門就有一多人拿錢湧入說要當員工，試問幹嘛給薪水？
: 不滿所謂苛技業的同胞，真的，回鄉去創業，找到你的位置。無法創的，待著
: 學點東西，等待時機來臨。不想學的，也待著，繼續當鄉民上來抱怨或是
: 整天看無腦的第四台幹譙政府。
問題是台灣的教育又沒符合企業的需求
如果企業真的不想訓練員工
那就該要求學校與企業一致才對
學校教的與企業又不相符
確又要求學生到企業當即戰力
看了就很好笑
公司不是學校
同樣的學校也不是公司
為何學校就一定要讓學生成為公司的即戰力?
不想訓練就不要找沒訓練過的來啊
找來又在那裏哭妖公司不是學校
真是有夠擺爛的
那麼愛哭妖公司不是學校
那公司自已去外面開學校啊
來訓練即戰力啊
不開學校又愛叫
真是一堆慣老闆

因為人多啊~~老大

乾脆把學校轉成職訓局算了

公司要即戰力可以理解 但是妳們這些及戰力卻不開高薪真廢

poiu, 你太亂來了, 誰跟你說這群配稱即戰力的?

有能力一堆公司搶著要 沒能力付錢去公司上班也沒人要