看到這一系列文章，突然有所感觸，發一篇心得給大家參考
我是七年級後段的私立科大畢業的學士，大學畢業後差不多也有兩年半的工作經驗
雖然帳面上有兩年半出社會的時間，不過我的工作經驗卻只被承認了一年八個月
而這兩年半的時間，我已經很乾脆的換了五份工作
看到這裡，大部分的人應該都覺得我就是標準的草莓族，但換到現在
我每個月的薪水大概是41k (底薪+補助+固定加班費約10hr)
順帶一提，我出社會第一份的薪水是29k
這裡先談談一些工作的經驗與所謂惡劣的職場環境
1.KY公司的元件工程師
這一份工作給我的薪水是29K，給一般大學新鮮人的薪水是32K，標準的責任制
第一年幹這份工作的時候，我永遠不懂為什麼我會被這麼多信件追殺
那時候每天的信件基本盤就是兩百封起跳，我每天都覺得我在追進度，整天被high light
然後廠商永遠都要死不活，三不五時就是出包跟拖報告。RD永遠都覺得自己選的元件
是正確的，每天都來釘你要你先放過再補報告，那時候太菜也不會卡。變成連假日都要去
處理送到大陸量產後出包的元件。辦公室又超多老人，LV最低的都幹了五年以上
幹了快半年，覺得薪水太低索性就辭職了
離職前的約談會議，經理才說願意幫我調1.5K，但是我根本就不想幹了 直接拒絕就閃了
之後才發現這份工作根本就爽缺中的爽缺，賺的都是低調錢，不爽只要開稽核不給過
廠商就會乖的跟狗一樣，只有我這種照公司規定來的才幹的跟狗一樣
2.龍潭某間LED廠的設備助理
這一份給的比較多，底薪超低23K，結果補助加一加33~35K，重點是全勤才拿的到
如果說上一份是狗，這一份就是標準的比狗還不如
上頭的主管完全就是放著給助工們爛，四個輪班的助工績效是算PM點數的，大家都挑輕鬆
又好做的幹，然後月保或是大PM能拖就拖，能閃就閃
因為PM的機台要用到大電(380V)以上，所以一般小電轉大電時，保險絲也要換不同A才行
結果他媽的，一個自以為屌屌的助工教你怎麼換保險絲，就凹了三個新人一杯飲料+兩個
75元的便當(假日輪班要自己訂便當吃中餐，公司不補助)
從這個時候開始，被凹飲料一次大概都是七杯起跳，便當就是2~3個。我幹三個月最常
做的就是挑錢買飲料，一堆人還喝的理所當然。不過在這間公司我也遇到了人生的貴人
有一次我們七點半交接班，常日班在PM機台，諂媚的領班組長就規定每個人要留下來看
結果十個人(日+夜)擠在機台後面，常日班的老師傅就像皇帝一樣幹自己的事情
一句話也不吭，領班組長就到前面去看，後面一狗票小助理完全看不懂
後來陪站到九點多結束後，常日班老師傅就說要訂部門聚餐時間。組長就馬上一個一個問
有沒有意見。大家都說沒意見。結果我也不知道是不是神經斷掉還是怎樣
直接在十幾個人面前嗆 : 妳都決定了 誰敢有意見!
全場沒有一個人敢講話，只有那個學長出來替我打圓場。
之後我就完全黑掉，連PM都不用去了，被分去看廠商監工。整天發呆放空
然後趁這段時間 我就開始看日文單字小卡順便讀書，過半年拿了一張爛爛的新N3
這份工作大概幹四個月吧，後來下一份工作我還是拿到38K的offer直接當工程師了
3.湖口某間電池廠RD
在上一份38K的工作結束後，因為家庭因素我留職停薪回家照顧家人
後來因為朋友們都在新竹，我就再換了一份新竹的工作。跑到湖口當PCB RD
這一份工作就比較像人，缺點就是老鳥們藏私藏的很嚴重，但還是偷的到一些技巧
公司制度不怎樣，一颱風就給你無薪假。
因為是跨行業新人，薪水37K。後來過三個月要我改去大陸常駐(用外派津貼+8K)。
薪水談不攏之後，我就很爽快的提辭呈。
直接跳到現在的公司
現在的公司就是標準的平日換補休，假日換加班費
同事也好，氣氛不錯也不會藏私。福利也算好。
主管們會review 加班時間，今年因為我們加班太多。決定要擴編部門找新人來分攤工作
因為他們覺得"加班是一種績效不好的表現"，表示部門主管不能妥善運用人力資源
所以現在這間公司，我應該還可以幹個好幾年跑不掉
這樣一路換下來之後，其實說真的，惡劣的職場環境是那些所謂戲棚下站久了的老人
主管所造成的。他們多半都覺得"以前可以，為何現在不行"
所以變成新鮮人進入職場之後，失去了很多選擇的機會。要按照以前的職場SOP來走
不過我自己覺得跳這麼大我還能幹到現在也算是很不容易了
尤其是今年真的跳得膽戰心驚，最後還是拿到了不錯的offer
希望剛出來的新人也不要覺得"站久了就是你的"，有些時候站了太久心態是會扭曲的
也要學著去選擇好的主管，才會有一個滿意的職場環境

大大的ID應該要是ghost island吧 XD大大的故事另外讓我想到最近常聽到的 "行之有年"

這麼丟臉也敢po?

樓上可以發一篇好文喔...

這篇願意分享自己的經驗 有啥好丟臉的？

常常分享文都會有______跑出來噓 夠了嗎?

丟臉嗎?我不覺得，也祝福原PO現在這份工作順順利利

單純想要幫補血

有分享有推

3F沒貼半篇文也趕批評別人?

3F理智線斷裂了嗎?!

肯分享就值得推

覺得很OK，沒什麼好丟臉的! 兩年半薪水跳這麼多，其實還

不錯的感覺XD 原PO應該也算滿努力的

我覺得這篇不賴

push

感謝分享

印象中勞基法並未規定颱風假需給薪？ 給了是公司送你的？

推倒數兩段 有些人就是有病 自己受過不合理待遇不會想改

只會抱著以前我也被這樣 不這樣凹底下的 自己會不平衡!神經病!....有時候覺得這種人應該去看病才是!

推 原PO覺得環境不滿意勇敢爭取更好的丟臉在哪??

留著給老人當狗幹才叫不丟臉??

3F自以為很強

寫得很好 謝謝分享 三樓應該是崩潰了XD

感覺這公司不錯耶XD 41k雖然不算多 不過有加班費就贏

不過一般來說 平日加班費不是比較多嗎？

成敗論英雄吧，最後領到的$$才是真的，41K算不錯......

我現在的公司也是錢不多 沒加班費 不過我進來半年到

現在沒加過班..假倒是休了不少(有薪) 新人進來就7天特休+彈性假 算算我半年休了快20天..

雖然錢錢比較重要 不過比起有些看的到放不到的公司..

3F貼一篇所謂的好文來聞香一下~

純噓3F自以為

總體來說是不錯的分享文呀

3F崩潰 囧

不然3樓是有什麼豐功偉業?說出來讓大家膜拜一下

3樓不要在別人的文發自介

PUSH

自己的權益自己要關心，等別人來給是永遠等不到的

等三F發崩潰文

私立科大當RD 哪一家 我也要去當

3F.....XDDDDDDDDD

站久了也一樣，越扭曲的公司，老人更會佔住位子

好文! 不過我的遇情況跟你全部相反,都是主管被下面的人

3F該不會是類似第一間一直呆到現在然後沒加薪!?

背後亂搞. 全部變成主管一個人背黑鍋和擦屁股.

不過會發生這些情況的公司都滿新的,呵呵~

某樓符合那一個故事

3F..XD

有些主管專業能力強但沒領導能力...真的要慎選

你工作薪水都好好，我跟你一樣，第一份是南部RD,26K每天12hr以上，加班費加一加才3xk，沒生活就辭了～

原波是靠日文口試進去的啊 所以語言很重要

樓上我高中畢業就N2了，語文很重要，但薪水一樣不高

我前主管還超瞧不起的，說那些不是丟google翻譯就好了

好文給推

選主管真的很重要 比選公司還重要

對~ 沒錯~ 主管好猛~ 比老闆還能每天找你麻煩~

dhc830830 趕快投履歷面試阿XDD

我英日文都不行 我還是待GG就好了ˊˋ

兩年半就爬上去了 原po經驗還不錯^^

選擇好的主管永遠不會是故事的結尾

老闆是拿來幹掉的

時機不好 我看越來越多人像大陸那邊 為了$跳來跳去了忠誠度在這時機爛的時代 根本就是不存在了

做員工就是要這種心態,是你挑公司不是公司挑你

代表56給個推 一堆人靠邀公司 不敢走 被資遣或無心假在

上鬼叫鬼叫的 台灣老闆都是被台奴自己寵出來的啊

推

鍵盤抗議 怒key幾個字 回去乖乖上班

算算不過25歲，私立科大能領到41k ，環境一點都不惡劣阿

樓上以偏概全了...

推”加班是一種績效不好的表現”這句話很有感

推 3F可能要走不開眼紅崩潰

3F你是每天躺的收房租的話我不會噓你

3F ㄎㄎ

推分享

謝謝分享～～ 第一間是kyec嗎

第一間最老都五年起跳 不是流動率低就是跑不掉

肯分享就值得推~

推!!

你有這運氣不見得每個人有，我認為還是要給自己階段目標

感謝分享~ 很棒的文章

好文

第2間 怎麼好像我當替代役時的監獄學長一樣凹學弟XD||

推”加班是一種績效不好的表現”

等三樓好文分享

優質文推~

1234白吃老板，5678吃屎最快

勞基法很多真的是廢到有剩= =

好像大部份的公司都是如此吧...現在有4萬不錯了

有分享有推~

推分享! 這告訴大家有實力的就跳 該努力的別放棄

22年前我在射出成型工廠打工當操作員 一個月是19.5K

推~