作者:
ccpc (Voiceless Screaming)
2012-12-08 19:21:14※ 引述《ipojay (ipojay)》之銘言：
: 台灣的企業喜歡裁老人
: 這跟台廠老是做一些成熟的技術有關
: 不然就做一些便宜的代工 也沒啥品牌的概念
: 這些根本用不到什麼艱深的技術
: 一般工程師混個5年技術也差不多頂天了
: 年資再上去除了貴以外 多出來的公司也用不到
曾經有幸去美光受訓，為期兩個月，維及尼亞廠。
美光的處長，只有在第一天跟最後一天出現，代表歡迎跟再見，
其他時間，他把我們交給一位 54歲的 Senior Engineer。
是的，你沒看錯，五十四歲。
他的NB桌面放的是他在自家車庫抱著孫子玩的照片。
與其說他是工程師，不如說他已經是旅士官長等級了，沒有他解決不了的問題，
米國的總工程師阿，連廠長都敬他三分，這如果在台灣阿，一個副理就可以問
候他娘。
人家是把人才當成真正的人才，基層有這些老仙角，能為企業少走很多冤枉路，
光壞片就不知省下幾萬片了。
台灣卻是遵守彼德定理，表現好的一定要當官，一定要踩死別人爬上去，爬到
一個他能力架御不及的位階後，從此只有嘴巴厲害，甚麼責任都不敢負。
我深深覺得台灣人一點也不比米國人差，我們的工程師，我們的年青人，適度
的鼓勵他，他能為你拋頭顱灑熱血。
米國人下班就是走了，你還拿問題去問他，他會覺得你很白目的(雖然嘴上不講)。
台灣走到今天的困境，老闆要想想自己是不是既得利益者，得了便宜又亂唉。
作者:
tknes ( )
2012-02-08 19:43:00苔彎 只有軍中適用
作者:
pinkowa (pinkowa)
2012-02-08 19:58:00就跟你說這裡是鬼島咩!
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
2012-02-08 19:59:00去美光 原po是南亞科的囉^^?
作者: kevinbruce 2012-02-08 20:38:00
台灣官大學問大阿
作者:
ubei (ubei)
2012-02-08 20:46:00我同職位在美國的老外同事,一個68歲退休,一個目前60歲有吧.
作者:
ubei (ubei)
2012-02-08 20:47:00雖然公司跟另一間合併在cost down,但是這些老人都沒動.一樣幹到退休.美國和台灣企業文化真得差蠻多的
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
2012-02-08 20:48:00不過美國企業的確砍人比台灣兇呀 應該是個別公司文化吧
作者:
Axcic (GLASS SKIN)
2012-02-08 21:27:00台灣人的教育 就是管人的高人一等
作者: eric03032001 2012-02-08 21:38:00
推~~
作者:
auva (流浪在外)
2012-02-08 23:01:00你確定有官當的一定是表現好??
作者: klwei (漂流) 2012-02-08 23:02:00
你只看到好的部份吧，外商也很愛砍很貴的老人阿
作者:
ruve (黑鬍子哥)
2012-02-08 23:38:00合併後，有些很貴的老人確實也沒用了
是阿.也有聽過就是砍能力好也貴的老人.因為認為他會比較
作者:
zhi5566 (協志 5566 最棒)
2012-02-09 00:02:00能力好的通常自己走~ 一個抵三個 就算他薪水高 我倒希望台灣向美國一樣 要砍就給錢了事 老是搞一些有的沒有奧步
作者:
zhi5566 (協志 5566 最棒)
2012-02-09 00:04:00逼走對方 還可以有無薪假這招 不過全世界只有台奴能接受
作者: dreamcoast 2012-02-09 03:15:00
的確~上次合作的日本廠商 總工也是六十幾歲~親自督軍~~
作者: dreamcoast 2012-02-09 03:16:00
領隊的協理副理級~都還對他必恭必敬的~好像他才是老總