江澤民兒來台挖角 驚動經濟部
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作者： 黃亦筠 | 天下雜誌 – 2012年12月4日 下午4:18
11月中，一場國家級計劃會議上，台灣半導體協會常務理事、鈺創科技董事長盧超群，對
科技政委張善政等政府高層，大發雷霆。因為這半年來，盧超群已經被挖了兩名處長級以
上的大將。一名被美國公司高薪挖角，還開出5點半可下班的禮遇條件。他史丹佛大學的
學弟，則被大陸公司挖走。
「大陸開出3倍薪水，讓他組公司、當技術總經理，雇用20名員工」因為過去留才的武
器「員工分紅配股」沒了，盧超群連自己的學弟都留不住。身為IC業大老的他，心急如焚
。
【 台灣人便宜好用、忠誠度高 】
一名竹科的IC業董事長透露，在新竹科學園區外圍的台元科技園區，「大批中國的半導體
、IC、軟體企業進駐。他們進不去園區，就在外圍地區。你公司在5樓，同質性的中國公
司就在3樓。」這些中國企業派一、兩個人來台設公司，就開始到竹科，灑錢大挖角。
中國手機領導者華為，也在台灣設立分公司，大動作挖角。有次，華為副總來台，他當著
璟正科技行銷副總白培霖的面直言，台灣不可能有一個像華為的企業：光研發人員就兩萬
多人。規模大、滿手錢，華為挖角台灣輕而易舉。
「台灣工程師有經驗的，便宜好用，有忠誠度。」在台灣IC業打拚多年，白培霖很無奈。
「因為，台灣10年左右經驗的工程師，薪資只有中國約一半」他擔心，台灣企業會被各
個擊破。
事實上，除了中國，竹科園區的籬笆外，此刻還有其他狼群環伺。一名聯發科副總級高層
就透露，美、韓、中的對手都曾對聯發科的人才下手。不久前，韓國企業和台灣獵人頭公
司合作，要在半導體業一次大挖200人。
【 台灣留才武器消失 】
「中國有政策扶持、有母市場、有垂直整合的產業鏈，台灣單打獨鬥打不過的，」白培霖
說。像是海思、展訊這類中國第一級的IC設計公司，研發工程師動輒兩到三萬人，台灣只
能結盟打團體戰。
面臨各國挖角，台灣像面對病毒入侵，卻束手無策。「員工分紅費用化後，誘因沒有了。
現在又沒有新的方式吸引人才，人才的防火牆沒有建起來」白培霖坦言。
盧超群強調，不是要推翻員工分紅費用化的政策。而是希望站在留才的立場，稍微增加政
策誘因。「譬如不要在企業營運未實現前，全部用預估值提列費用，造成產品、營運成本
上升，企業的股價、競爭力減弱，人才很容易被挖，可等到年終實際營運結果出來再進行
認列」他建議。
【 江澤民兒子挖角 驚動經濟部 】
日前傳出，中國前國家主席江澤民兒子江綿恆為幕後老闆的「和輝光電」，在台灣工研院
、光電業大挖角70人。動作大到連經濟部次長杜紫軍，都出來公開喊話，要中國政府阻止
惡意挖角。
科技人才被挖角的人才戰，已經從LED、太陽能、面板業，打到台灣最有競爭力、毛利高
的半導體、IC設計產業。盧超群的憤怒，反映出台灣電子業人才競爭的嚴峻挑戰。
心得:
(1)台灣慣老闆自食惡果，整天只想cost down
(2)原來老闆就是要忠誠度高又便宜的員工
(3)台灣企業不重視研發人才，等被挖角才在那邊哭
你不會開比對方更高的薪水喔，有更高的薪水可以留在台灣
傻子才去大陸，你以為大家很喜歡離鄉背井嗎?重點是你自己
作者:
leouni (雷歐優逆)
2012-02-04 16:51:00好好把握機會 翻身看這把了～～～
薪水開不出來，只想用最低的價錢找最頂尖的人材，當大家都是笨蛋嗎?
作者: rellik ((￣▽￣＃)﹏﹏) 2012-02-04 16:53:00
奴才的防火牆?
作者: lazyrider (OHARA) 2012-02-04 16:56:00
錢掏出來阿，傻B
作者: yurikim 2012-02-04 17:00:00
=_= 惡意挖角的定義在哪 不給錢怪人家惡意挖角 遲早倒光光
作者: andypen 2012-02-04 17:00:00
希望對岸挖多一點，挖到讓台灣老闆只剩外勞可以用
作者: zo4j4 (happiness) 2012-02-04 17:01:00
<===快被挖走了
作者:
ksxo (aa)
2012-02-04 17:03:00如果是在上海 去大陸可能也不會過比較差
作者:
ksxo (aa)
2012-02-04 17:04:00而且語言也通 距離又近 還滿有吸引力的
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2012-02-04 17:13:00
一點都不意外 老闆除了想cost down 還會理你怎麼生活嗎
作者: lazyrider (OHARA) 2012-02-04 17:14:00
科科，上海姑娘是中國有名的女權姑娘，別傻了。
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2012-02-04 17:14:00
就算費用化了 但是惡質責任制和加免錢班還是繼續.. 活該
作者: lazyrider (OHARA) 2012-02-04 17:15:00
北方姑娘算好點，敢愛敢恨，南方的話沒房子不可能。
作者: NewWuman (不攻擊奇用謀兵詐) 2012-02-04 17:21:00
員工分紅配股沒了，盧不會自己掏錢喔
作者:
ksxo (aa)
2012-02-04 17:22:00股東不想付錢給員工了 老闆的小氣本性就顯露出來了
作者:
BorrasH (生物資訊)
2012-02-04 17:22:00入中國籍吧
作者:
welcome ( )
2012-02-04 17:25:00干分紅費用化甚麼事?跟以前一樣增資然後把增資股給員工啊以前肯給現在為什麼不肯給?
作者:
b6byc (oopp)
2012-02-04 17:26:00因為是台灣.
作者:
belion (滅)
2012-02-04 17:28:00為是台灣.
作者: gogocoolboy (阿東) 2012-02-04 17:31:00
灣.
作者: Heartrock (認真學 打拼做) 2012-02-04 17:34:00
看看BUMBLER馬英九會出什麼政策
作者:
ebeta (回台後時間不夠用)
2012-02-04 17:36:00慣老闆:馬~妳看他啦!不肯責任制領22K,還要跑走, 立法搞死他!
作者:
alan99 (驅魂搜捕隊協力人)
2012-02-04 17:37:00Bumbler: 我沒看報紙所以我不知道
作者:
jungpo (希望~)
2012-02-04 17:39:00這就是我們台灣上一代的____老闆
作者:
jungpo (希望~)
2012-02-04 17:41:00猴子只給香蕉還想要養出獅子
作者: sukisam 2012-02-04 17:47:00
我看不懂董事長在震怒什麼，他也可以開高薪開準時下班留人自己不掏錢留人，震怒什麼？
作者:
linyap (miche)
2012-02-04 17:48:00選我選我選我，我想去錢多多的地方~~
作者: tr6271bf (tr6271bf) 2012-02-04 17:49:00
推心得
作者:
no5566 (不是五六)
2012-02-04 17:49:00還開出5點半可下班的禮遇條件 XDDD 這叫禮遇
給不起跟人家一樣多的錢就誣賴別人惡意挖角? 根本頗ㄏ
作者:
flybuzz (franky0406)
2012-02-04 17:54:00震怒、喊話、共創核心價值還有什麼狗屁乾脆一次搬出來好啦XD
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2012-02-04 17:54:00
準時下班對台灣工程師是一種禮遇 恩典 XDDD 世界都笑了
作者: loveyuka 2012-02-04 17:57:00
蠻好的阿 市場本來就是自由競爭 留不住人要怪誰?
作者:
comipa (綾崎若èœå®¶å¾¡ç”¨)
2012-02-04 18:00:00廢物草莓慣老闆 請不起就乖乖去吃屎啦
作者:
candon (candon)
2012-02-04 18:02:00不能五點半下班的老闆怪誰阿
作者:
decadeW (好累)
2012-02-04 18:02:00所以這是政府的對策嗎? #1Gjibyba
作者:
decadeW (好累)
2012-02-04 18:03:00會不會立法禁止跳槽呀
作者:
agpc (...)
2012-02-04 18:07:00應該是...台灣只能結盟打壓勞工薪資
作者: Khaos0326 2012-02-04 18:08:00
哀...來挖我吧T^T
作者: royshih0418 (Small M) 2012-02-04 18:14:00
開的薪水比人家低 被挖不是很正常嗎?難道勞工應該有情有義 低薪相挺?
作者: kksword (阿k) 2012-02-04 18:15:00
鬼島公司給不起錢，就等著大將一個個被挖走吧
作者: jasonkidd091 (不問歲月任風歌) 2012-02-04 18:16:00
什麼惡意挖角??明明就是薪水出的沒人家高 能怪誰??
作者:
aagg00 (aagg00)
2012-02-04 18:19:00又要馬兒好又要馬兒不吃草
作者: features (日子一天一天過) 2012-02-04 18:27:00
老闆拿爛薪水請員工 被挖走不意外阿...
作者:
fonz (寂寞的等待)
2012-02-04 18:40:00人家又不是綁架...人往高處爬沒聽過...Orz
直接蓋城牆圍住竹科敢跑就槍斃 那麼簡單不會? 蠢老闆
作者:
bla (暱稱一共要八個字)
2012-02-04 18:45:00阿共快來挖我 QQ
作者:
leouni (雷歐優逆)
2012-02-04 18:47:00你們這種態度怎麼會挖你. 掰拖 阿共請挖腳我~~~
作者:
G8AJ (嗯哼)
2012-02-04 18:50:00溫馨
作者:
tikowm (小水母)
2012-02-04 18:52:00莫名其妙,是在怒什麼?那些被你們荼毒的員工你們怎麼說?
作者: amozartea (單車單) 2012-02-04 18:59:00
好笑 自己不給錢留人 對別人發脾氣.....
作者:
gmoz ( This can't do that. )
2012-02-04 19:00:00活該
大陸能夠出得起三倍價 台灣的老闆出不起的話 真的輸了
作者:
ray2501 (貓是一隻貓)
2012-02-04 19:08:00所以盧超群有沒有想過要拿錢留人？
作者:
eebear (失敗不等於零)
2012-02-04 19:14:00怪了,人家美國中國也不是股票分紅怎麼就能挖人???
挖你勒?阿共已經不是飢不擇食了.想被挖先掂掂自己金兩~~
作者: tabrisPTT 2012-02-04 19:18:00
科技業先統一吧 XD
作者:
eebear (失敗不等於零)
2012-02-04 19:18:00這些慣老闆整天只想搞內線交易中飽私囊,然後壓榨勞工而已~
作者: weiyung (迪西) 2012-02-04 19:19:00
台灣老闆根本封建心態，錢不要跟大陸差太多的話誰想去大陸
又在怪員工分紅費用話 員工分紅不是說不能給 是給要列
作者:
CostDown (BigBoss)
2012-02-04 19:31:00中國這凱子亂出價 笨笨的到時一定虧損 到時還是台灣獲利
作者: furuuchi (宅心邪王) 2012-02-04 19:35:00
分紅配股, 跟吸毒沒兩樣, 終究要付出代價的.
作者:
F100 2012-02-04 19:39:00好好笑喔 自己出不了錢 怨不了別人
作者:
markbex (馬克杯)
2012-02-04 19:40:00標準的自己不想出錢 反倒怪其政府、怪大環境 慣老闆乎?
作者: Linnsen 2012-02-04 19:45:00
沒說錯阿 分紅配股這無雙沒得用 科技業就開始GG
作者:
sheepxo ((羊臣又))
2012-02-04 19:48:00老闆不加薪 經濟部再震驚也沒鳥用
作者:
CostDown (BigBoss)
2012-02-04 19:52:00有能力不會只領22k 人才不會只領五分之一薪 那些被挖的
作者:
CostDown (BigBoss)
2012-02-04 19:53:00都是二三流的 出那凱子價 很快就會搞垮中國了
作者: PanJason (小川川) 2012-02-04 19:55:00
上色都是重點呢XD
作者: lzze (鴿子封包) 2012-02-04 19:59:00
台灣糞青就那些撈不到好處的 爆肝活該
作者:
bkm1 (殷仔 加油!!!)
2012-02-04 20:00:00大陸真的出三倍價 我一個同事九月剛被挖走而已.....
作者:
bkm1 (殷仔 加油!!!)
2012-02-04 20:03:00但是我不覺得每間挖角的公司都做得起來 所以過去的要謹慎評估
作者:
CostDown (BigBoss)
2012-02-04 20:03:002011-10 陸面板廠4.5倍高薪挖角 凱子,不吸中國寫對不起自
作者:
CostDown (BigBoss)
2012-02-04 20:04:00血
推樓上~~~衝阿~~~往大陸前進~~~去領光他們的錢不過人全到大陸去了...竹科不就沒人了
能被挖的哪個不是該領域頂尖高手? 普通的工程師對方
26仔能給哪麼多恐怕也不是企業給的 後面都有老共撐著吧
作者: csii5566 2012-02-04 20:22:00
鬼島
會被挖走的人 都是有野心的人 長久也留不住只有安於現狀的人才有辦法接受鬼島薪水吧..
我相信一定有一些老人還在譙現在的年輕人真草莓，低薪
作者:
eadri (Leben ist Kampf.)
2012-02-04 20:49:00不要亂花的話 可以存很多錢錢~
作者:
lzyx (鬼島認證地溝油)
2012-02-04 21:00:00連這點錢都不肯花 怪誰勒
作者:
iele (就是那道彩虹)
2012-02-04 21:11:00人往高處爬
作者: leav (耶羅窖獸) 2012-02-04 21:11:00
台灣不是還有營業秘密法嗎, 怎麼會留不住才呢? 科科
作者:
bmthu (Dio)
2012-02-04 21:39:00老闆自己賺錢不分給下面的人,只想把生意做大,怎麼留人
作者:
krscent (...)
2012-02-04 21:39:00馬陰睪大概也在等大陸挖角吧
作者: coolboy3929 (EE_KIBA) 2012-02-04 21:41:00
鬼島沒救了
作者:
yrrh 2012-02-04 21:41:00之前就說過分紅費用化會讓很多好人才走掉，還一堆人不信
作者:
vigor3 (Enjoy your life)
2012-02-04 21:43:00真的很難想像幾年後的台灣
作者:
ottokang (貓貓的大玩偶)
2012-02-04 21:44:00分紅費用化把老闆的責任攤給股東，哪裡公平？
作者:
ottokang (貓貓的大玩偶)
2012-02-04 21:45:00取消之後應該是老闆加薪補償，結果員工被挖走應該是怪老闆還是怪制度？
作者:
QQ5566 (哭哭5566)
2012-02-04 22:09:00誰來告訴我什麼是善意挖角
作者:
chenab (土地公)
2012-02-04 22:13:00提供另一個思考方向，就是現在台灣與大陸的匯率為1：4.7
作者:
chenab (土地公)
2012-02-04 22:17:00如何貨幣升值或貶值成1：2的話，大陸公司就必須花更多錢
作者: glasseater (.......................) 2012-02-04 22:24:00
誘因沒有了...加薪不就有了嗎...講的好像被挖的人的錯
作者:
poswem (Big Boy)
2012-02-04 22:25:00經濟部長施顏祥:年輕人拿40k的確有點太高
作者:
soulbug (缺陷)
2012-02-04 22:42:00都說台灣人忠誠度高了 被挖活該 還震驚勒...
作者:
siemen (十萬伏特)
2012-02-04 22:54:00經濟部長施顏祥:年輕人拿40k的確有點太高 <===真諷刺
作者:
JUNKERS (dance 4 life)
2012-02-04 22:59:00乾脆來討論如何在中國找到高薪工作吧
爽啦 再爛嘛 薪資只有一半加班加到死還有臉講 倒了剛好
作者: glofish (忙著抓老鼠的肥貓) 2012-02-04 23:20:00
要拿分紅?!為什麼不直接給高薪資!? 還有臉怪政府! 腦袋裝
作者:
zhi5566 (協志 5566 最棒)
2012-02-04 23:22:00一人做事一人當 你票投馬政府 我也跟著要擔當 多積陰德吧
作者:
sixth (衝向世界的最高峰)
2012-02-05 00:15:00忠誠度高嗎 很多都考公務員去了吧
跟費用化無關,而是薪水你一個月就給20萬誰會走啊一個月給5萬然後期等分紅,腦子有洞嗎
作者: Rayko ( ) 2012-02-05 00:51:00
有阿 最近不是要立法跳槽判刑 跳國外更加重這樣?
作者:
Assyla (我只是居家了一點)
2012-02-05 01:53:00哇，原來五點半下班叫禮遇人才啊，真不愧是鬼島
作者:
Kamiya (暫停 ninimiga 發言7天)
2012-02-05 02:03:00太平洋快要加蓋嘍(但是3年以後應該就會又打通了)
作者:
bug001 (好想反串啊啊啊)
2012-02-05 02:21:00這跟分紅費用化有啥屁關係，你是不能把薪水調高嗎?
作者:
TIC05 (悠閒過生活)
2012-02-05 02:49:00怎麼才驚動經濟部而已？怎麼沒有驚動總統府？
作者:
tomichy (tomichy)
2012-02-05 10:56:00挖角就挖角 正常的很 別人挖TW就惡意 TW挖別人就善意喔？
作者:
tomichy (tomichy)
2012-02-05 10:58:00另外 這個白培霖到底知不知道為什麼要實施分紅費用化？
作者:
alpha008 (Evolution)
2012-02-05 12:19:00自己出不起誠意留人才 還好意思出來唉爸叫母 無恥慣老闆
作者:
wefun (TOEIC認證905分)
2012-02-05 12:49:00大家塊陶啊 ~~ 逃向新中國
作者:
TheVerve (TheVerve)
2012-02-05 14:03:00薪水多付一點不會呀 真是XXX
作者:
snaketsai (ã•ã„ã§ã‚“ã—)
2012-02-05 20:18:00X!留不住人就說是惡意挖角?之前台北JAVA 22K咧?無恥!!!!
作者:
apley (佛渡有緣人)
2012-02-07 20:43:00火大又怎樣, 不肯拿錢出來發個屁雷霆啊
作者:
pasaword (P幣拿來)
2012-02-10 16:11:00簡單啊 薪水提高啊
作者: lineagewen (機械磨人) 2012-02-17 12:49:00
祖國善意挖角XDDD