http://goo.gl/05bvT
簡單做一下公布數據的圖表，不過只有近一年的資料
目前看來，高峰值是在去年的12時，人數達到13000人!!
雖然後來逐漸回降，但近三個月來又有開始回升的趨勢
看來年關難過啊~~
※ 引述《gadacha (卡打車)》之銘言：
: http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN2/7503467.shtml#ixzz2CMyWvhCW
: 勞委會今天公布最新無薪假數據，半個月來，雖有8家企業取消無薪假，卻新增10家，總
: 計無薪假企業增加2家，但人數激增1488人，增幅持續擴大中，整體人數達到4343人。值
: 得注意的是，新增10家中，有4家都是新增百人以上，更有2家合計無薪假人數就達1千人
: ，是這一波無薪假首次有大廠加入無薪假，對景氣是一大警訊。
: 若景氣沒起色 月底恐破5000人
: 據了解，這兩家分別都有5百名以上員工實施無薪假企業，都在北部，而且屬知名大廠，
: 一是傳統製造業，一是電子業。相較過去數次都是增加數百人，此次一口氣增加1488 人
: ，若景氣持續沒有起色，11月底無薪假人數就會破5千人，顯示就業市場持續惡化。
: 11月15日 實施人數增至1488人
: 勞委會半個月公布一次無薪假，截至11月15日，8家企業取消無薪假，但新增10家實施無
: 薪假，總計增加2家企業。新增10家無薪假企業中，4家無薪假人數都在百人以上，2家合
: 計人數達千人，以致通報人數增加1488人。
: 勞委會：在可控制範圍
: 勞委會認為，此次人數激增，主要是大廠實施無薪假，但因也有8家取消，可見是有人取
: 消、有人實施，輪流調整人力，與2008年金融海嘯時，每個月都是新增企業的趨勢較不同
: 。此外，通報實施無薪假天數也以一個月4天以下最多，也就是每周多一天，並且與勞工
: 都簽書面契約，應該還在可控制範圍。勞委會強調，由於有大廠實施無薪假，會將資料提
: 供經濟部參考，了解是否有需要協助之處。勞委會也會請地方政府了解員工薪資是否有低
: 於基本工資狀況。
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