作者:
VIATOR (阿布拉卡達不拉)
2012-11-18 14:34:01請問一下，分紅費用化之後，對業界的實際影響有多大？
直接的影響應該就是分紅變少，但有人知道大概是多少比例的影響嗎？
2008年左右開始討論分紅費用化的時候，分紅費用化彷彿敲下科技業的喪鐘，
許多人預告科技業榮景不再，科技業將不再是畢業新鮮人的首選。
但現在回過頭看來，科技業似乎還是許多人的首選，薪水行情仍然高於其他行業，
有人能替小弟解惑嗎？分紅費用化之後到底有哪些重大的影響？
作者:
gdluck (祝你好運)
2011-01-18 14:37:0010張100元的股票+25萬現金 跟 只剩30萬現金的差距
作者:
gdluck (祝你好運)
2011-01-18 14:38:00現在這種景氣大概只剩10萬分紅了10張100元的股票不用納入所得稅~就知道有多撈啦
作者:
ams9 (大發利市)
2011-01-18 14:39:00#18uOghjT (Tech_Job)
作者:
gdluck (祝你好運)
2011-01-18 14:40:00科技業還是首選阿~傳產環境差底薪又低~科技業碩士起薪45k 傳產碩士起薪35k
作者:
VIATOR (阿布拉卡達不拉)
2011-01-18 14:41:00ams9那篇文我看過了，不過我不瞭解的是"實際上"的影響
作者:
lun1110 (Lun)
2011-01-18 14:43:00我遇到的反而是傳產薪水都比我高=_=,學歷都一樣...
作者:
ZXCWS (兩分銅幣)
2011-01-18 14:44:00推樓上
作者:
lun1110 (Lun)
2011-01-18 14:45:00應該要說還是要看公司啊...連女友餐飲業都快比我高了囧
作者:
VIATOR (阿布拉卡達不拉)
2011-01-18 14:49:00我怎麼覺得2008年和現在2012年，很多工程師大都有年薪百萬
作者:
lun1110 (Lun)
2011-01-18 14:51:00碩士建議去科技業,學士推薦去傳產,加薪也快
作者: winfaith (每天) 2011-01-18 14:52:00
20張股票+20萬現金 VS 40萬現金的差別 一年(tsmc)
作者:
ddss (像風一樣)
2011-01-18 15:00:00與其費用化，不如直接廢除責任制，看直接照趴數算加班費是不
實際上的影響,就是原本是股東的現金股利變成員工的恩紅分紅
作者:
ddss (像風一樣)
2011-01-18 15:02:00不是跟沒費化之前拿的相當，財務報表不準? 歐美有責任制這東
作者:
ddss (像風一樣)
2011-01-18 15:03:00嗎? 沒有憑什麼說這樣的會計準則才是準的? 照實算加班費不敢推，到非常有guts推費用化
作者:
ArgoNaut (Work Smart)
2011-01-18 15:03:00換個角度想科技業沒落說不定也跟廢除這個有關
犧牲股東權益? 分紅費用化後讓許多原本"任勞任怨"的員工
失去拼勁 間接使得公司產出與獲利下跌 這樣股東比較爽?
作者:
ddss (像風一樣)
2011-01-18 15:07:00也就是因為費用化才會有越來越多的人喊著 "過勞" ，一報還一
作者:
ddss (像風一樣)
2011-01-18 15:08:00報，以前大家沒喊是因為拿到的酬勞和自己的付出是等值；現在
作者:
ddss (像風一樣)
2011-01-18 15:09:00這些勞工做的要死要要活，賺的錢是給在耗子裡面看盤閒閒沒事
作者:
ddss (像風一樣)
2011-01-18 15:10:00幹的人拿去當作股利~ 費用化喊的最大聲的其實就是這票人
作者: INNN123 (123) 2011-01-18 15:11:00
現金股利都給外資賺走犧牲啥?分紅費用化後股票就比較好賺?
作者: INNN123 (123) 2011-01-18 15:13:00
我只有看到越來越多優秀員工出走.台灣薪資倒退..
作者: headiron (River) 2011-01-18 15:14:00
最大的影響就是真的有本事的都去外商或國外了
作者:
sixth (衝向世界的最高峰)
2011-01-18 15:20:00就提早下班囉~
作者:
rfv5tgb (Ivan)
2011-01-18 15:20:00Run away
作者:
iincho (世界的盡頭)
2011-01-18 15:22:00就是台灣科技夜沒辦法作弊了...阿我好像忘了加班免錢這項
作者:
iincho (世界的盡頭)
2011-01-18 15:23:00說真的股票發不出來就是公司本來競爭力不夠....
作者:
Reficiul (Reficiul)
2011-01-18 15:28:00分紅費用化後，薪水並沒有跟其他行業差太多
作者:
Reficiul (Reficiul)
2011-01-18 15:29:00會有那麼多人還留在這個產業大部分是頭已經洗下去了起碼我就是....((淚))
這個討論去google找就有了 是作業的話很容易找到
作者:
VIATOR (阿布拉卡達不拉)
2011-01-18 15:39:00google過了，也不是作業，作業會來這裡問嗎？
作者:
zhi5566 (協志 5566 最棒)
2011-01-18 16:01:00最明顯就是IC倒閉潮 以前好好做股價 發一發 還是高薪
作者:
zhi5566 (協志 5566 最棒)
2011-01-18 16:04:00現在發不出來 只好當人家的補習班 幫大小M 訓練新人
作者: Iyung (accomplish for what??) 2011-01-18 16:05:00
推"20張股票+20萬現金 VS 40萬現金的差別 一年(tsmc)"不過我沒領握~~顆顆
作者:
zhi5566 (協志 5566 最棒)
2011-01-18 16:06:00不過世道不好 大小M人太多 去不了 只好繼續在流浪小公司
作者:
ZXCWS (兩分銅幣)
2011-01-18 16:17:00現在大概一張90塊
如果要依據公務員的信賴保護原則，應該回復分紅費用化前
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2011-01-18 17:09:00
爛責任制 加班沒錢 工時超長 這些還都沒變 只剩奴隸會待
作者: fyb (good) 2011-01-18 17:14:00
年薪大約剩原來的6-7成
作者:
bicmosY ( )
2011-01-18 17:21:00影響超級超級大，08年我在某design house當時新人可配8張，一張12萬，費用化後一年剩不到30萬現金...
作者:
miketk (麥仔茶^O^)
2011-01-18 17:30:00影響股動權益? 可以不買這支股票阿.或把他做低...0 0
作者:
sixth (衝向世界的最高峰)
2011-01-18 17:41:00當然有影響....就因為費用化 就離開gg
作者:
void0 (想被殺啊)
2011-01-18 17:46:00完全鬼島化
作者: Harukase (活在當下) 2011-01-18 17:48:00
費用化清算工程師,健保清算醫生,慰問金清算公務員,ㄎㄎ
作者:
kay2005 (老了嗎?)
2011-01-18 17:54:00很多人現在都準時下班了 這大概是少數的好處吧
作者:
ksxo (aa)
2011-01-18 17:55:00讓台灣老闆吝嗇及壓榨的本性全現形
作者:
reon (Traveler)
2011-01-18 18:06:00之前聽說2000年時 碩畢平均年薪500w
作者:
horb (猴柏)
2011-01-18 19:16:00差在把分紅算進成本 所以現在毛利都超低 分紅發太多會負毛利
作者: rogerwang (Keroro ~~~Keroro~~) 2011-01-18 19:22:00
費用化才是合理 沒有清算工程師的問題..廢
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2011-01-18 20:03:00
ksxo:讓台灣老闆吝嗇及壓榨的本性全現形 中肯啊
作者:
Assyla (我只是居家了一點)
2011-01-18 20:06:00讓社會都知道台灣老闆如何壓榨員工
作者:
Assyla (我只是居家了一點)
2011-01-18 20:07:00以及就算如此，仍然留在鬼島，被全球驚讚的勞工競爭力
為了三餐和有的沒的~只能繼續做..太平洋沒加蓋~能跑快跑
作者:
lucas01 (lucas)
2011-01-18 21:56:00還是有人領不錯
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2011-01-18 22:16:00剩下一半不到吧
20張2409股票+20萬和40萬差不多價值吧XD
作者: t1329kimo (Que Sera Sera) 2011-01-19 07:53:00
直接配股不可能長久都這樣玩
作者: csii5566 2011-01-19 13:14:00
先別說這個 你聽過大家都正常上下班了嗎?