作者:
iceonly (只有冰)
2012-11-12 12:15:37雖然說我領是22k的兩倍，可是我還是覺得22k是個該死的政策。
為什麼？因為他齊頭式的壓低所有人的薪水。
所謂值得的薪水，應該是公司要找到一位能取代你的人所需要付出的成本，
例如說你的工作若是只要隨便找個22k大學生就能做的話，那你的薪水就只值22k。
(某位軟工版的前輩所說的話，我也很認同)
那假設只要+6k就能請到擅長某種語言，能成為即戰力的大學生，
再+8k就能請到即戰力的碩士生。
那麼這兩種人在平均薪資為26700的時候起薪分別是32700與40700。
但是現在因為這個該死的22k政策，這兩種人的薪水變成了28000和36000。
就算你撐了一年要換工作，你在談薪水時也會跟據舊有薪水談薪資。
假設新公司的月薪是+5k好了，
現在環境下的有一年年資的新人變成33000和41000：只比26700時的新鮮人多300
作者:
jwj78116 (David )
2011-01-12 12:28:00簽名檔戰力滿點
作者: spanish26 (jeremy renner) 2011-01-12 12:28:00
要成功還是很有機會 不過比以前機率稍低了一點機會通常就是要比別人多努力 現在大家互相競爭且激烈
作者: spanish26 (jeremy renner) 2011-01-12 12:29:00
有點變成惡性競爭 所以台灣人很努力 但薪水都不加薪!
作者:
vinex (魔斯拉，你為甚麼會飛呢)
2011-01-12 12:32:00何止窪地，底下還是一片沼澤
作者: Ianlm 2011-01-12 12:53:00
中肯，很多人以為自己沒領22k就不關他們的事了但實際上，根本就是連帶壓低大家的薪資，醒醒吧！台灣勞工
作者: Ianlm 2011-01-12 12:56:00
沒辦法，什麼立意良善的制度，一來台灣一定都會搞爛ˇ掉
作者:
gmoz ( This can't do that. )
2011-01-12 13:04:00好意但是沒有配套
作者:
iosian (監督核安支持核能)
2011-01-12 13:05:00都是流沙要怎麼跳
作者:
smfy (光波記憶)
2011-01-12 13:14:0022k只是沒配套的爛政策而已 政府花錢用來讓失業率數字好看的
作者:
uxux (圓蹼)
2011-01-12 13:39:00心有戚戚焉~~
作者:
ww (劉文聽)
2011-01-12 14:18:0022k是教育部救失業的政策 不務正業結果是越幫越忙
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2011-01-12 14:42:00
期待台灣政客幫助人民 比 期待吸毒有益身心健康 還扯
作者:
biaw (blue note)
2011-01-12 15:18:00同意樓上!
作者: metaphysic (多情應笑我) 2011-01-13 02:43:00
根據舊有薪水談薪資的結果,就是之前薪水太高的繼續失業
作者: metaphysic (多情應笑我) 2011-01-13 02:46:00
遇過要求N+6K的面試者(N是原薪資) 之前的工作一年多
作者: metaphysic (多情應笑我) 2011-01-13 02:48:00
也沒學到什麼,卻無法說為何換工作就要多拿6K.
作者: metaphysic (多情應笑我) 2011-01-13 02:49:00
結果當然是GG,雖然我們還缺人,而他的狀態仍待業中.
作者: metaphysic (多情應笑我) 2011-01-13 02:51:00
如果這樣就多給他6k,那對現有員工不公平,等於鼓勵他們
作者: metaphysic (多情應笑我) 2011-01-13 02:53:00
跳槽換加薪. 除非是高手,否則還不如給自家人加薪.
作者:
bndan (seed)
2011-01-13 08:41:00樓上沒辦法講出為何+6K是該人的問題沒錯 但講的出來的呢?難
作者:
bndan (seed)
2011-01-13 08:42:00到給講的出來的多6K也是對現有員工不公平=_=?
作者: metaphysic (多情應笑我) 2011-01-13 22:48:00
講的出來 合情合理 有本事拿+6K的薪水 對現有員工沒有
作者: metaphysic (多情應笑我) 2011-01-13 22:49:00
不公平的問題
作者: metaphysic (多情應笑我) 2011-01-13 22:55:00
重點是 要有本事 而且要表現出來