※ 引述《Ting1024 (無)》之銘言：
: ※ 引述《kkmanasus (毅)》之銘言：
: : 公股銀行退休員工 爽領13%
: 銓敘部表示:
: 公股銀行優惠存款行之有年，且當初考銀行的人或有基於該
: 福利才決定投入者，是故建議維持該制度。
: -_-
這有問題嗎？
要不然這樣
我們情境假設一下
現在去考公務員的是看它相對穩定
然後滿一定年數有退休金
所以選擇考公務員而不是投入外面的職場
30年後
好死不死經濟環境更差
社會百業的平均收入慘亏亏
這時來檢討公務員的退休金太多
如果是你你可以接受嗎？
別的不要說
現在有某間公司A
答應你做滿5年後給你一筆獎金
你換算了一下
比別間公司待滿5年還要好一些
所以你沒去其它公司而選了A公司
結果5年過去
公司說因為股東抗議
所以要把這筆獎金砍對半/打折
如果是你你可以接受嗎？

當然不接受! 不過現今公司答應以後的福利都聽聽就算了

所以這國家要從上到下都不講信用嗎？不是這樣吧

而且這不是信用的問題，這應該是雇主片面改變契約內容民間公司的話就是違法，政府的話就是我不確定有無違憲

只要政府敢帶頭這樣幹，民間公司老板就敢跟進，信不信？

所以一堆人跟著這新聞一起罵，都不知道在婊自己嗎？

政府不會違反公務員福利內容的 因為家裡有公務員退休

退休後三節 年終慰問 半年一次月退俸都不會少

不平衡在:當政府精算出國家潛藏負債,公務員退撫佔8/13

(兆). 那就不免猜想這個洞找什麼補? 我就承認我是自私

的嘛=,= 那國家共體時艱 要割肉大家一起割阿~

你去問你的老闆 要砍你福利你敢叫嗎?

每個人都有樓上的想法，勞工被壓榨只是剛好而以...

砍我的錢去給別人分紅...當然不接受阿!

考公務員時，簡章裏有說薪水穩定嗎？法律有規定嗎？

就算現在有某條款保障某些福利，但有保障永遠不能改嗎？

十年前因某原因訂某條款，十年後不能因其他原因變更嗎？

那根據信賴原則勞保也不能修法

不合理的當然要修掉，法律因時制宜很基本~

回到根源 為什麼有13% 18%等好處?

因為以前經濟起飛 為彌補公家薪資跟不上 所以搞出來

當時民間利率12%左右 但現在公家薪資如何?民間利率如何