一、不要提國考高考等，更不要說去國外遊學打工！
可以試試在家幫忙、幫親戚工作、的說法。基於良性的面試，不建議呼弄自己的畢業時間，雖然hr很多根本不會求證，等畢業證書到他們手上也是你報到了！
二、加強面試技巧，有面試機會表示履歷吸引人了，沒上就是面試技巧再加強。
生管要求的品保要求的都不一樣，有沒有試著去面試品保時，把QC七大手法作成三到四頁的PPT，去面試業務就吧該產業生態作三四頁的簡報。
這一方面給面試主管看到你簡報能力和事前準備，二方面根本就是帶小抄去面試！
三、主動找尋問題，先想好去面試的產業特性，想下會遇到那些問題！先找到你所能回答的最佳解。而且這些問題也構成你加深印象的武器，畢竟不是所有面試主管都是強勢型，現在給機會提問的也不少，這時適當的提問就是關鍵！一個第一個問題是產業相關的人和第一個問題是有沒有餐廳的人，差異就出來了。
以上一點淺見
※ 引述《mtlthebest (鼠它)》之銘言：
: 不知道類別選心得對不對...
: 女友是新竹人
: 國立大學工管系畢（學士）
: 自從國考失利後便在科技業開始投履歷
: 跟她同窗的同學們去年畢業後也紛紛在不同公司得到工作
: 連當兵退伍的同學也都找到了
: 最近她密集面試了好多公司
: 其中還有公司說她很不錯 還叫她去考張汽車駕照比較方便上下班
: 主管也說很喜歡她
: 結果過沒兩天就收到感謝函...
: 另外更多的是面試後就無聲無息
: 也不曉得是哪裡出了問題
: 不管是生管、品保、帶線、助理、採購都面試過了
: 最近因為國考失利加上工作又沒著落讓他情緒非常低落
: 現在景氣真的這麼差嗎？