※ 引述《daviddoffabc (約定下輩子的幸福)》之銘言：
: 我很好奇台灣到底有多少人是領最低薪資的??
: 政府也只是調最低薪資..也沒說全部的員工都調薪
: 企業幫這些領最低薪資的人調薪到底會影響多少??
: 只會講調薪會影響企業競爭力
: 可能領最低薪資的人在一家公司只佔20%
: 到底是會多多少負擔??
最低薪資調高後，底部薪資也會被逐步墊高，調個幾次後，底部薪資越墊越高，
上層的薪資就會跟著被墊上去了.
ex：若基本工資被從19k墊高到38k，那現在領50k的，就有機會被墊高到70k
或更高. 如果你都不墊底部，依呆彎老闆的習性，薪資要成長比登天還難.
這也是為啥那些大老闆一直在靠腰的原因，景氣好時寧可說發獎金，也死不調薪.
但對岸政府卻很有魄力的每年都10%以上在調，管加班也管很嚴，多少大陸的台商
敢在對岸GGYY的說要責任制？
BTW，那些說『願意』回來，但要求開放外勞的台商...
1.大家心理清楚，是大陸薪資上漲，混不下去了只能回台灣
2.既然那麼愛外勞，何不直接遷廠去越南/泰國等？
: ※ 引述《ldert (555)》之銘言：
: : 基本工資緩漲 企業大老：陳沖做出明智選
: : http://www.ettoday.net/news/20120925/106916.htm
: : 難得有一件事，能讓企業大老齊聲誇讚馬政府。東森房屋董事長王應傑25日肯定行政院長
: : 陳冲從善如流，做出明智的選擇；遠東集團董事長徐旭東也認為，當前世界經濟狀況不佳
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ETC罰款交了沒？