: 談到工作觀，林書鴻說，按勞委會規定的每天工作8小時，以石化業從事人員為例，早上8
: 、9點才來上班，拌個料就得2、3個小時，下午再討論一下也得2、3個小時，到5點多下班
: ，一天下來的成果幾乎是零。但如果能在前一天就拌好料，早上7點先到公司，晚一點下
: 班，甚至能夠增加4倍的工作效率，成功的機會也比別人高。
這段完全暴露這個企業管理荒謬吧
早上九點上班 拌個料2、3個小時
拌料不是工作嗎 不拌料這企業還經營得下去嗎?
連最基本的都不看重 不曉得這企業還能做啥
然後下午討論2、3個小時?
我不是作石化的 但真的有需要討論那麼久嗎?
為啥連拌料得工人都要一起討論?
還是根本沒關係只是被抓去聽主管 老板毫無建設的高談闊論
這是台灣公司最常見的浪費時間行為
一些決策的事 根本不需要下層員工參與
他們既沒太多發言權 更沒有決策權
工作的事 只要主管 老板自己先討論完 再把工作方向交代下來就好了
好吧 就算早上拌料 下午討論 這樣一天下來成果是零?
大老闆 你要的事什麼成果阿?
拌料不是工作 討論不是工作? 這些都是工作
花時間推展工作 結果你覺得一天下來成果是零 那你真的還做得下去?
我看這企業要真如他說得這樣 工作管理不當的問題很嚴重
要是我是裡面的員工 我還是趕快走的好 這種問題一但爆開來
誰曉得會不會明天就沒工作了
好 要拌料前一天 工作又要早點到 晚點下班
老實說拌料的時間還是在阿 只是朝三暮四的問題而已
七點到做到五點 然後三個小時拌料
哇 一天13個小時都在工作 好厲害
回家睡六個小時 吃飯洗澡一小時 加上通勤時間一小時
你們工人一天只剩兩小時的私人時間陪伴家人
而且這還是以六個小時的睡眠才能換到的
正常人需要的是八小時睡眠好嗎
講都會講 自己跳下來 每月領個30K 做你自己說的事
成功的機會比別人高?
我看早點成功上天堂的機會確實比別人高多了