公司花錢請博士 如果是研發單位並且與其研究所題目相關就算了
但是在生產製造方面 製前規劃 生管控制 製程參數設定等等工作項目
進公司都是要重新學過的
只要是正常人 應該都學的會的東西
講白點 請個大學/專科畢業 給個三萬多 就可以做的很好了
為啥公司要花六七萬元 請博士來做這種工作
還不是得有人帶他 有人教他 訓練個半年以上才會真正上手
為啥公司要做這種提高成本的事情呢??
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2012-08-24 00:47:00
那公司請你幹嘛？
作者:
SamMark (里維士官長)
2012-08-24 00:51:00對阿 反正都要重新學 幹麻唸碩士 國中畢業就進科技業拉
作者:
q1234 (ghghg)
2012-08-24 00:54:00現在一年有六萬碩士生自學校畢業.. 產線請個博士當門神也是剛好而已 ...
作者:
fegat ( )
2012-08-24 00:56:00因為覺得學歷高就是強
作者: jimmy50301 (SELICK) 2012-08-24 01:04:00
推樓上
照你的羅輯 請國中畢業 小學畢業 沒念書的都一樣啊
作者:
way5978 (way)
2012-08-24 01:19:00應該是一種投資吧，看他能不能玩出個花樣......
作者:
cafopupu (李俊畿㊣大帥哥㊣ ®™)
2012-08-24 01:42:00我烙賽先登出了
作者:
kitune (狐)
2012-08-24 01:42:00公司請你幹嘛
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
2012-08-24 01:45:00我剛居然認真的想回文了 ~~~ XD
作者:
mrschiu (布萊恩的老婆)
2012-08-24 03:03:00我自己沒有念到博士但我覺得一定有差..念研究所學的就是
作者:
mrschiu (布萊恩的老婆)
2012-08-24 03:04:00怎麼樣解決問題.. 有受過這樣訓練的人..面對這麼多問題
作者:
mrschiu (布萊恩的老婆)
2012-08-24 03:05:00(如果有料的話)會更就事論事的方式解決.. 尤其生產線..多的事腦袋裡面都是飛鴿傳書年代的產品還一直硬ㄠ..
作者:
mrschiu (布萊恩的老婆)
2012-08-24 03:06:00只會說"我的經驗我的經驗"<-但明明就是錯的..
作者:
mrschiu (布萊恩的老婆)
2012-08-24 03:07:00不然就是說"不能作啦"<-廢話你還在跑DOS當然新產品不能作
作者:
mrschiu (布萊恩的老婆)
2012-08-24 03:08:00靠交朋友就可以把良率的數字提升..其實什麼都沒作..
作者:
mrschiu (布萊恩的老婆)
2012-08-24 03:09:00良率其實也沒有升.. 一堆這種人難怪都被大陸被韓國取代
作者:
bigpigbigpig (To littlepig with love)
2012-08-24 10:49:00我們公司都請外星智慧生物 我是幫牠們採購__食罐頭的
作者:
iosian (監督核安支持核能)
2012-08-24 11:48:00你不是博士你不懂
作者:
uxijgil (PoLo)
2012-08-24 13:17:00博士的大量背景知識"可能"會帶來不一樣的效應
作者:
VanDeLord (HelloWorld)
2012-08-24 13:22:00能念到博士畢業,肯定是個人才公司請人才,有錯嗎?
作者:
marlind (瑪林道夫)
2012-08-24 13:26:00請先證明請博士跟人才的相關性 和博士與效益的相關性再討論該不該請博士
作者:
marlind (瑪林道夫)
2012-08-24 13:27:00不過是人才，碩士畢業早就出去賺錢了
作者:
marlind (瑪林道夫)
2012-08-24 13:28:00反而博士是不知道該怎樣就業才去念的，所以人才?
樓上那是你沒遇過強者吧...我同學碩士論文就拿到企業補助100萬現金, 老師還強留他念博士...念博士不是人才?
那麼想被電就去上海找10大公司應徵看看吧比我那同學強的人幾十萬都在上海北京...
作者:
marlind (瑪林道夫)
2012-08-24 14:17:00所以他念了? 所以10個phd有幾個是這樣?
作者:
yhleon (Leon)
2012-08-24 14:19:00讀到博士，邏輯能力應該不差，一些簡單問題不會上網發問
作者:
marlind (瑪林道夫)
2012-08-24 14:23:00就是強者才不會去念phd直接去撈錢了
作者:
marlind (瑪林道夫)
2012-08-24 14:25:00大多人有這種機會不會直接念博士的 直接念博士不是這種人
m再說啥，有本事的人當然可以不念博士出去，但這跟博士是不是人才根本一點關係也沒有。話說回來，願意留博士的人難道不是充實提昇自己能力嗎？
公司為什麼花那麼多錢請只出一張嘴的主管?公司為什麼那麼花錢請10年經驗的人做新人也可做的工作?
並不是事情難，技術高，價值就會高。菜鳥才不懂這些。有時候寧可多花點錢請思維邏輯好，或有經驗的人做同樣的事情，品質與產出會很不一樣。
另外，花6,7萬請一個有能力的博士或碩士，一點都不貴
台灣連花個6,7萬請個人才，都有一堆人嫌不值得...還一直酸很貴，真的是很無言。
作者:
yhleon (Leon)
2012-08-24 21:44:00你可以去跟上面的人講你可以做到跟博士一樣的工作內容
作者:
yhleon (Leon)
2012-08-24 21:45:00但是不用花到每個月六七萬，這樣不錯，雙贏
作者:
VanDeLord (HelloWorld)
2012-08-25 01:18:00博士雖然多,但學有專精,這樣不算人才,怎麼才算人才??
作者:
VanDeLord (HelloWorld)
2012-08-25 01:19:00還要我證明? 自己多google 一下比較實在
作者:
VanDeLord (HelloWorld)
2012-08-25 01:22:00難道是當老闆奴才幫老闆數鈔票幫老闆賺大錢才算是?人才認定可以有很多種,你不能否定博士是個人才,如果可以
作者:
VanDeLord (HelloWorld)
2012-08-25 01:23:00那你乾脆否定教育,否定知識與人才的關係,不是更方便?
作者: lave70 2012-08-25 14:17:00
花六七萬請博士來做三萬的工作 那是公司決策者的問題啊
作者:
bigpigbigpig (To littlepig with love)
2012-08-25 15:36:00有一家公司員工付費上班，員工年年幫老闆加薪，
作者:
bigpigbigpig (To littlepig with love)
2012-08-25 15:37:00公司主管跟我說缺人缺很大，託我詢問鄉民要不要應徵
作者: alvinxyz 2012-08-28 13:53:00
我烙賽先登出了