中國時報【王宗彤╱台北報導】
很多人說,韓國以大財閥為主的企業模式,使韓國政府不斷協助廠商,從挹注資源協助研
發、到刻意壓低匯率以利韓廠出口,似乎韓國廠商今日成就都是「靠政府幫助」。不過,
科技業者指出,韓國廠商贏過台灣,絕對不是只靠政府而已;台灣業者的問題在「代工久
了,奴性太重,永遠都在追隨。」
韓國廠商和台廠的恩怨情仇,近幾年愈演愈烈。早在二○○八年,三星從台積電挖走了多
名核心開發人員,二○一○年,在歐美反托拉斯案中,三星以轉做汙點證人,讓台廠友達
和奇美電被課重罰,還要經理人在美被關。
此外,每次國際金融市場動盪,匯率波動時,韓元匯率總是一馬當先的大貶特貶,市場解
讀是韓國政府刻意壓低匯率、協助企業出口;國內科技業大老就曾多次公開「指教央行,
要求央行效法韓國的低匯率政策。」不過,市場專家直言,其實三星會贏我們,不是只靠
政府而已。
不少網友發現,三星真的挺厲害的,在韓國,舉凡冰箱、電鍋、冷氣機、除溼機都是三星
,可以說「什麼死人骨頭(台語)」都是三星的,雖說三星是用整個國家的資源,跟其他
競爭對手玩,不過,他們的確有長處。
集邦科技內容事業部副處長林昌明說,台灣政府在品牌上沒有著手,在國外很少看見台灣
品牌。但一般人卻很難想像,像突尼西亞、古巴等非洲及中南美洲國家,到處都有三星和
LG的廣告看板,台廠商就很難做到這樣。
他強調,這顯示韓國人很會做生意,且在全球都有深耕品牌。韓國人在海外每一區域都有
當地的辦公室,三星光是一個地區做市場研究的人數就有一、兩百人。不管是品牌或面板
,重視的都是產品推銷,這點我們顯然比韓國不足。所以,「人家贏我們不是只有靠政府
。」
他感嘆:「我們一直是打帶跑、游擊戰沒有長期策略。人家是侵略式的行銷布局,我們代
工久了,奴性太重,永遠都在追隨。」
面板調研機構WitsView研究經理劉陳宏也表示,台灣真正喪失機會是在前兩、三年,當時
三星品牌一直成長,台灣幫人家代工,自有品牌衝不上來,錯失壯大機會。
劉陳宏說,一直以來台廠有個盲點,高階經理人多半都是工程師,但面板不只考慮高階技
術,還要能有市場的配合。
此外,政府在該扮演好角色時未能扮演好,也是重要因素之一。例如:友達和奇美合併是
最好,不過現階段時機也過,讓奇美和友達現在合併,互補性也不高了。再如二○○九年
,DRAM遇到危機,政府沒在那時趁勢讓國內廠商合併,真的喪失機會,導致現在兵敗
如山倒,製程落後韓廠兩個世代,以往台廠擅長的PC DRAM市占也已經不到一成。
現在,政府要支持合併已經慢了。
就這樣,廠商的策略選擇、加上幾個關鍵時間點企業與政府未能做出正確的抉擇,終讓台
廠在短短二、三年內,就面臨被邊緣化的危機。
作者:
descent (「雄辯是銀,沉默是金」)
2012-08-21 11:03:00台灣贏大多靠政府
作者:
liutony (阿尼)
2012-08-21 11:34:00台灣連職棒也想靠政府救 企業自己要加油
作者: Bryan2005 (到處都是騙局) 2012-08-21 11:47:00
真的是從上到下都奴性太重
作者:
bxxl (bool)
2012-08-21 12:07:00有什麼好罵呢?就是能耐只有到這裡而已.
作者: csii5566 2012-08-21 12:40:00
呆灣慣老闆之多 舉世聞名
作者:
osbsd1 (封棋-勿找)
2012-08-21 13:51:00沒啥好罵的啊 就是台灣不如韓國而已
作者:
anaydh (閒閒無聊..)
2012-08-21 14:02:00慣老闆:呆彎人應該支持呆彎貨
作者: artz6030 2012-08-21 15:50:00
慣老闆 怪政府 怪景氣 怪奴才
作者:
way5978 (way)
2012-08-21 17:26:00天助自助好嗎! 不要什麼都要靠! 怪誰啊!
作者:
saram (saram)
2012-08-21 19:54:00整體條件好的就贏! 並非只靠XX, 說人腦殘, 自己難道聰明?
作者: furuuchi (宅心邪王) 2012-08-21 20:38:00
原來是才剛退伍的菜逼八, 怪不得動不動就是誰腦殘,
作者: furuuchi (宅心邪王) 2012-08-21 20:42:00
政府有沒有給你DRAM合併? 有沒有? 結果咧....
作者: furuuchi (宅心邪王) 2012-08-21 20:45:00
當兵當到頭腦簡單, 只能講出政府腦殘...可憐...
作者:
glue731 (飛揚)
2012-08-23 03:18:00三爽GALAXYIII比HTC好用 外觀也好看 沒道理不用韓國貨
作者:
glue731 (飛揚)
2012-08-23 03:19:00連韓國人重民族主義 國人本就團結力強大 反觀台灣只會內部
作者:
glue731 (飛揚)
2012-08-23 03:21:00分化鬥爭自己人 資方能盡量壓榨員工就多剝削一點