板上各位先進好，小弟我有一份不算太好也不算太差的工作。
目前在左岸工作，但一心渴望有朝一日能脫離這個鬼地方。
這兩天打開了塵封三個月的履歷，希望能有公司青睞，天不從
人願的是截至目前為止只有一間名力〇的中小型公司邀約面試
，但這段日子已來，已經接過太多相似的例子了，約了面試，
公司不滿意我，又或者公司滿意我，但我不滿意公司的薪水。
所以今日我直接就回覆了希望對方照我的資歷，先開出一個大
致的range。 沒想到對方好像很不高興似的，說還沒面試就談
錢。
我是希望節省時間，如果對方供的薪水低於我這目前的
工作，何必浪費彼此的時間。可是這樣問在科技業不適合嗎？
諸位前輩們會在面試前就詢問大概的薪水範圍嗎？怎麼開口問
比較好？先謝過各位為我指點迷津。
作者:
dolan (杜蘭工程師)
2012-08-17 00:45:00你直接問是沒有錯啦 它們會生氣是因為你薪水開超過它範圍
作者:
vocaloid (void *)
2012-08-17 00:46:00你要回他 好險我有先問
看過有版友分享一個不錯的問法:請問這職缺薪資範圍?
作者:
hydeliu (大風å¹~著誰~誰就倒楣)
2012-08-17 07:28:00不要浪費時間啊
作者:
indexcome (My Happiness)
2012-08-17 08:32:00你的履歷上沒有註明你的期望新資嗎?
作者: gg60530 2012-08-17 09:30:00
直接問可以阿，人資不滿正常，主管不滿就不要去了
沒前途的鳥公司才會怕人問 企業要清楚告知這職位的薪水
作者:
sawang (Keinohrhasen)
2012-08-17 12:56:00我都有問範圍耶，大部分也願意說
作者: gg60530 2012-08-17 19:02:00
之前面試時我說別家公司開這個價碼給我，主管說我沒辦法開
作者: gg60530 2012-08-17 19:04:00
這麼高，結果最後還比別家高1K，所以問薪水沒啥不好