請問新人跟主管面試的時候
能問該公司之前一波的裁員/離職原因嗎?
因為看到版上之前不少文章提到該公司前陣子有此事
會不會沒工作經驗的新人沒立場問這種問題?
謝謝
作者: noonOut (中午外出) 2012-08-15 23:26:00
你當然可以問...只是你得到的答案會跟報紙上看到的差不多.
作者: ansonandan (′,_ゝ`) 2012-08-15 23:39:00
可以問 但是他會跟妳說真的?
作者:
candon (candon)
2012-08-15 23:39:00可以問!也可以得到答案,但不知道是不是真的
作者:
darkholy (keep silent)
2012-08-15 23:51:00就跟HR問員工離職理由是不是真的是一樣的道理
作者:
cafopupu (李俊畿㊣大帥哥㊣ ®™)
2012-08-16 00:06:00每次優化人力汰弱換強,結果都是營收大衰退,強的先走
能問還是多問一點~ 到時後果要你負責的話就不怎麼妙了!
作者:
ajen22 (阿健..男)
2012-08-21 17:35:00我們不是裁員，而是考核平等嚴格落實而已! =>標準答案!!