※ 引述《ntucm (純po文...)》之銘言：
: 2. 高層玩不出新把戲
: 高層應該換人了 htc 每隻手機的外形都了無新意
: 要規格沒規格 要外形沒外形 真不懂主管ID design的大頭有沒被換掉
: 目前唯一看到的競爭力在於 一支案子 3~5 個月就要推出了
: 但能力不夠 只會出更多的包 跟累死底下的基層工程師了
: 我看如果大家期待的分紅沒了 還有多少人願意這樣拼死拼活的爆肝
: 這些問題 都應該有高層人員出來 砍頭吧
"高層"這種問題阿 不能只看HTC
全世界99.99%的公司高層都有程度不一的腦殘
也可以說遇到好高層是撿到 所謂的好高層也可以說是運氣好天時地利人和的高層
換高層？ 問題是要換誰 而不是該不該換
股東滿意客戶滿意夥伴滿意幹部滿意員工滿意市場滿意

信桶哥得永生

裁員的事說真的我還是不相信老張事先不知情..

裁員 "合情"??合理也合法

桶哥可以退休啦 火力不夠 輪gdluck接力 接力接力gdluck接力

哈哈哈，超搞笑的，一個是很認真的以詼諧的手法講述事情，一

個是什麼事情都能很懂得也能插一腳的萬能哥，最厲害的是他們兩個一個專被水桶一個被列為不受歡迎人物。

Rick作任何事情一定會跟Morris報備啦

那時候只是R出來做壞人,場面收拾不了M再出來當好人

黑暗兵法啊 政治人物的切割手法 企業高層都有效法

股東滿意客戶滿意夥伴滿意幹部滿意員工滿意市場滿意看了3次

推~推

最重要的的確是 HTC這家公司死不死沒那麼嚴重啊.....

htc成敗不重要,但htc成敗背後的意義對台灣很重要

策略錯誤(短視),產能不足(throughput/yield?)造成客戶跑單,策略錯誤是管理層的致命點,加上管理方式讓老張沒面子

等到再有兩三家品牌垮了才發現,那就學紐西蘭,搞精緻農業也不錯,台灣水果世界第一

大腸包小腸

究竟阿菜是不昰無薪家發明人呢?

哪裡合情了 當時台積電還是大賺 好吧 賺得比較少就是陪

而且裁員還不問考績 專裁年資高 這種cost down方法...是tsmc

汙點 搞得自己好像是快倒掉的公司

好文

這個版的版友每個人都可以當CEO