你能不能這樣做
並非你是下屬你的談判地位就低落，在某些利害關係之下，公司需要你的程度會大於
你需要公司的程度，員工有其罩門、主管跟公司也有其罩門，身為社會人應該要有能
力去了解上下級、部門間以及公司間的利害關係。這會幫助你溝通、辦事以及決策。
你該不該這樣做
凡事從目的去倒推思考更可以幫助你決策，建議可以從加班對你的生涯規劃有什麼幫
助來思考起，若你追求內部升遷，你可能裡子要顧，表面也要顧。但你若追求外部升
遷或是轉換行業，下班後的時光遠比加班來的重要。如此一來就不會人云亦云，別人
加班我就加班，別人打混我就打混，要記得多數人都不是成功者，太在意多數人眼光
者是不會有大成就的。
※ 引述《nemies (...)》之銘言：
: 原po有一陣子下班過沒多久就走了
: 然後就被review了
: 科技業有人天天準時下班的嗎
: 這樣的案例撐多久？
: 會不會是我太奴隸了