※ 引述《happy8 (低調)》之銘言：
: 看到最近臉書有位高中女老師
: 因為性平事件影響到身心狀況而請假
: 卻被同校老師見縫插針 行政也不挺她
: 若女老師所言屬實　可真讓人心疼
: 雖然也有越想越不對勁的事件發生
: 但在台灣　被害者經常會被檢討而承受二次傷害
: 若女老師在被性騷擾的當下直接報警
: 而不告知學校性平委員會　讓性平委員會介入調查
: 是不是就不會隱忍這麼久　被外界誤解到要為自己發聲？
我覺得學校本身性平概念就很有問題......
而且處理過程的轉折很容易遇到男性處理人員
與男校長、而這點其實很恐怖，他們之間都是升遷利益關係，單純講鄉愿行為其實很扭曲
、其實就是一種內嵌式的包庇行為
最近耳聞身邊同事發信至北科附工檢舉某男性物理老師侵權行為但，
今年七月分的事情
發信多個個單位
發現多個單位「全面」被噤聲......
窗口都一直剛好不在
連留下聯絡方式 聯絡電話、姓名、手機都沒有人回應
至少經歷5-6個人
感覺好恐怖的環境
到後來我同事說她連對體制都很恐懼心生害怕
講電話的時候還發抖
而且其中一個窗口後來告訴她
他們校長、人事、秘書室七月就有獲得訊息
（卻好巧這幾個月同事致電都對不到各處室任何處理窗口）
很不可思議
秘書還表示他們沒有詢問當事人（該師）
好奇怪的行政流程？！
查詢好像是陳勝利校長執掌的學校
題外話。不知道桃園選舉過後會不會好一點
加油，給還在努力與被傷害的人
台灣的社會還很原始
一切都在精進中
不要輕言放棄
附上相關文件（內含各式流程圖）
精進不適任教師處理：
（因為網址編輯過程會被切斷，也可網上做關鍵字查詢）
https://ws.moe.edu.tw/Download.ashx?u=C099358C81D4876CEBA3AEFEEEB24F5E69F2086F
7A8BAC37833EA5A0D8F9FACA522AEAA0D2ACC941427C06FC5BB1E947BF3CE1CD9D0945DECCB2AB
AC8CC74A8B&n=27D4D213F7A087A191DA0A7F826BDD012DB1798C86A70AC0EF59DB6F20ACE7F17
BF55D888F09B481FCC960DB54BB18C26056828A16C49B95C4B2F39019B4BB8E
也歡迎有經驗的人來信分享辦法
謝謝～～