【全教總新聞稿】 發稿日期：2022年3月7日
校長協會才是教育部？ 遴選會淪橡皮圖章！
解嚴以後，為了促進校園民主化並為校舉才，高級中等以下校長由「派任」改為「遴
選」。教育主管機關應依相關法令組成校長遴選委員會，公平、公正地進行校長遴選作業
。然本會近日接獲檢舉，現職國立高中職校長在校長協會的帶領下，早已針對遴選作業要
點之漏洞，辦理多次協調會，試圖以技術性的操作手法，使出缺學校面臨僅有一名校長候
選人的窘境，進而操縱最後遴選結果，違反校長遴選「公平」、「公正」的原則。全教總
以為，如果不盡速進行校長遴選作業要點的修正，放任校長們利用法律漏洞的投機行為，
將讓校長遴選為校舉才的精神蕩然無存。
依據《國立高級中等學校校長遴選作業要點》規定：任期屆滿、連任期滿或連任任期已達
二分之一之現職校長申請參加遴選者，應選填「一至三所」出缺學校，以作為遴選會審議
時之參考。然而校長們早在遴選前便已喬好志願，以達成一所學校僅有一位候選人的原則
，藉由減少競爭者的方式，最大限度保障校長們的上榜率。以110學年度國立高中職校長
遴選為例，11所轉任學校中，有9間學校各僅有一名校長選填；唯二所有複數校長選填的
學校，則是互填志願（嘉義高工、北港農工）。在遴選作業期程有時間壓力的客觀條件下
，將讓出缺學校與遴選委員面對不得不選的窘境。
去年全壘打的成功經驗，讓校長群體食髓知味。據本會所接收到的資料，截至3月3日，已
經進行了4場協調會。17位有意轉任的校長中，僅有3位填滿志願，高達14位僅填1個志願
。而在遴選正式程序根本還沒開展的3月5日，更收到校長協會明目張膽地轉貼於line群組
之文字，明確列出12所會開新任校長缺的學校名。如此視遴選委員會於無物的態度，直將
校長職位視作該群體的禁臠。
全教總認為，校長將極大程度影響一個學校、甚至一個地區的教育發展，本該選擇有能者
為之，校長職位不應淪為少數群體利益分配的魚肉。多元社會下，作為一個學校領導人本
應具有面對各種危機與挑戰的能力，然教育部近年來在校長遴選與考評制度設計下對校長
群體的善意維護，卻反而讓校長群體更理所當然地將校長職位視為私有！如果教育部不遏
止此種歪風，儘速修正高級中等學校校長遴選之相關辦法，那乾脆也不用花大錢跟人力辦
校長遴選事項了，直接交給校長協會自己分配就好！
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