爽不爽是看這個單位風氣跟有沒有制度
如果是同個單位,爽不爽就看有沒有關係
舉某小單位為例
(1)以校長監軍自居的職員
是校長搞關係弄進來的
ps:這個校長很喜歡搞關係
有次搞關係辦事，讓某教師會劉老男人網路發文點名痛罵他
劉老男人罵得最凶的一次，是校務評鑑拿倒數第一那次,幾乎花一頁都在罵校長
跟主任(因為隔壁那間剛好拿第一名)
另外這個單位還有：沒有公開招考的，萬年代理代課老師
不過也真是奇怪，單位教師會長都在裝死了，總會會長幹嘛這麼激動??
校長不在(校長真的很少來)，就是他在保管校長職章跟負責蓋章(不是主任代理??)
平常他對單位菜鳥都沒有什麼好臉色(連資淺處室主任都敢責罵)
但是對資深主任，就態度完全不一樣
資深主任常下午翹班不在，負責人事的他都完全在那邊裝死不去抓
搞到後來不少學區學生都知道資深主任會在哪邊出沒
(2)老實的在地人工友
雖然也是靠關係進來的
但做事認真，對待資淺新進老師也很和善
有次跟新進老師哭訴
說前面所提的那位校長監軍職員，無理的要求他去清理監軍職員寵物
留在學校公共區域的糞便
(自己的寵物自己不會清???)
就這樣，關係是很重要的，如果是資淺沒人脈，也不是誰的老公老婆
那你就最好做事認真一點
也不要抱怨學校高層雙標
不然你去嫁(娶)他阿~~~