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受年金改革影響，國中小校長申請退休者大減，校長新陳代謝「塞車」，連代影響候用校
長和主任甄選，不少縣市都如此。要考校長須擔任主任兩年以上才能報考，有校長憂心會
造成人才斷層。
屏東縣國小候用校長甄選停辦三年，國中停辦一年，國中小主任首度停辦，也是國中小校
長與主任甄選同時停辦。教育處副處長楊英雪說，主要是考量校長儲備量充足，近年要申
退者不多。國中小主任甄選首度停辦，是考量報考人數下降與行政減量，不會一直停辦，
將視情況調整。
台東縣今年停辦國小校長甄選，高雄市國中小學校長甄選曾停辦兩年，今年恢復。
台北市目前國小候用校長有九位，國小教育科長鍾德馨說，今年擬再招六位校長，讓名單
維持在約十五人。台北市國小去年候用主任錄取一二○位，規模近年最大，目前正準備儲
訓，今年不再招考。今年預估不會有國中校長申退，不會舉行校長甄選。
屏東縣一名國小校長分析，受年改影響，以往幾乎五十歲就有人辦退休，現在年過半百不
敢退休，會多撐幾年，加上屏東縣近年持續有裁併校規畫，校長職位一個蘿蔔一個坑，沒
有流動，讓想考主任的老師看不到「前景」。
台東縣校長甄選因候用校長充足，今年停辦，候用校長國中八人，小學九人，除非出現特
殊病退，明年僅有兩校出缺。
屏東一名國小校長說，想考主任的教師，會期待有實現行政能力、大展長才機會，候用校
長塞車，看不到機會，影響教師考主任意願。
一名候用校長說，主任甄選代表教育職場的里程碑，激勵有熱忱的老師設立目標，讓老師
有動力，不能因校長卡住了，就不辦主任甄選。他取得候用校長資格三年，目前仍在學校
當主任等機會，他坦言，生涯規畫受影響，自我定位變模糊，也有候用校長說「隨緣啦！
」有可能要等到快退休還在等。
高雄市國中小校長甄選曾停辦兩年，一一○年恢復，甄選國小十名、國中四名，內含原住
民籍保障名額一名，目前有一九三人報名。高雄市教育局表示，校長和主任儲備是教育行
政重要一環，雖然行政路不輕鬆，仍有許多教師對自我有所期許，樂意承接重擔。校長和
主任的甄選培訓，會視需求按計畫進行。