如甄選簡章(所有屏東專輔甄選簡章規範大同小異，以公館國小為範例)
http://c025.ptc.edu.tw/p/406-1026-41804,r263.php?Lang=zh-tw
簡章第四頁寫道：
給假比照「行院與所屬中央及地方各機關聘僱人員給假辦法」規定辦理。
翻閱規定：https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=A0030128
第四條中寫道：聘僱人員至年終連續服務滿一年者，第二年起，每年應給慰勞假七日。
PS.屏東國小代理專輔合約都是從8/1聘至隔年7/31，並且寒暑假都需要到校上班，這點與
其他縣市專輔或是其他代理教師不同。
因而我們有同仁致電教育部與承辦人員詢問，得到屏府教學字第10819683700號寫道：
「未兼任行政職務之代理教師，無慰勞假（休假）之適用」的答案。
我自己覺得比較有矛盾的是
1.簡章清楚寫道比照「行院與所屬中央及地方各機關聘僱人員給假辦法」規定辦理。
2.只有行政才需要寒假上班；但給假標準卻又認定我們為一般教師(暑假必須上班這部分
　則沒有異議，因為比起其他代理教師合約，屏東代理專輔是有領薪水的)。
以上～也與其他教師同仁討論過，還是不太了解，因而上來求教，謝謝。