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【樟湖生態國中小誠徵國中部地理科代理老師】
哈囉，各位好，我是樟湖國中的上一任地理科老師，
因為家庭因素的緣故了離開樟湖國中
，目前學校有一名地理科代理老師的實缺，
以下和各位依序介紹學校特色、待遇、福利以及工作內容。
｜公辦民營的樟湖生態國中小｜
樟湖國中位在雲林縣古坑鄉，一個海拔850公尺高的地方，
山前山後皆是茶園，下雨天起霧時，
淡淡的霧氣時常會從窗外飄進班級教室中ＸＤ
樟湖是一所公辦民營的國中，相較於一般的學校，
在資金運用與組織架構上都有比較大的彈性，
而公辦民營的意思是指，
教職員的權利與義務跟公立學校老師都一樣，
但我們的老闆不只是政府，
也是負責籌措資金給我們的「基金會」，也就是「誠致教育基金會」。
關於誠致基金會，就是推動均一教育平台的推手，
後來因為業務屬性區分而與均一獨立開，
目前的董事長是方新舟，基金會資料如下。
由誠致基金會協助提供資金的學校，稱作KIST學校。
在校務運作上，基金會除了給予垂直的資源協助之外，
也會在每個寒、暑假舉辦峰會、共識營，以協助學校之間的橫向資源串連。
誠致教育基金會：https://kistschool.org/
｜樟湖特色｜
【四季課程】樟湖的特色要說真的說不完，
而最特別的地方在於他的四季課程，
分別為自主服務旅行、社區服務、百岳登頂、單車課程。
在這些課程中，學校的老師們會帶領著學生一起完成這些挑戰，
如引導學生規劃服務旅行、或者是帶領學生挑戰奇萊南華，騎著單車繞過半個台灣。
【老師們自發性的活動】
除此之外，學校也有不同領域的老師會自主發起活動，
如夜間觀察螢火蟲、觀察紫斑蝶大遷徙、
科學日大闖關，
又或者是我們也曾經帶領畢業生一日單攻玉山
，在玉山山頂發畢業證書等等！
【文化面】
樟湖國中與基金會一樣，都十分重視文化，
由陳清圳校長領導的樟湖，十分強調「成長性思維」。
在面對學生時，強調由脈絡尋找問題的根源，
就如同TFT的文國士所說的：
「沒有問題學生，只有被問題包圍的學生。」
在這樣的思維底下，我們思考的是如何透過系統的方式，
協助孩子成長、學習，而不是單純的將問題歸咎於學生自身。
此外，在學校運作的各個面向上，
基金會與我們共享同一份KIST文化手冊！
KIST文化手冊：https://reurl.cc/Y61y3x
新聞｜樟湖國中小師生壯遊台灣，單車6天遶半個台灣：https://reurl.cc/gm7Kn7
新聞｜走出圍牆「無界學習」，實驗教育要長久校長歸類六面向：
https://reurl.cc/R14x99
新聞｜一日單攻玉山！樟湖國中小學生校友給自己最棒畢業禮：
https://reurl.cc/D69GxO
人物專訪｜公視頂真人物－以生命影響生命的陳清圳校長：https://reurl.cc/m9nEkV
｜學校資源｜
【教學面】
學校會定期邀請不同的大咖老師來學校舉辦工作坊，
帶領老師們進行共備，
如：國文科的王政忠老師、英語科的陳超明老師、
數學科的彭甫堅＆劉繼文老師、自然科的林苑如老師，
以及社會科的范信賢老師！（這些上網查都有很多的資料哦！）
【師生對話】
在與學生的溝通上，學校也引進許多的資源，例如薩提爾練習工作坊、等等
【身心靈面】更棒的是，
學校不只盡可能地搭建協助老師成長、師生互動的平台，
也注重老師的身心狀況，因為我們相信身心穩定的狀態，
才能夠更從容的面對孩子的困境。
因此學校也提供老師們諮商輔導的資源，
這在其他學校是相對少見的！
【社區面向】此外，校長十分強調學校與社區之間的關係，
因此學校也有許多與社區互動的機會，
甚至實際參與社區專案（假如你想要的話！），
甚或是將課程的內容結合社區產業、地理特徵等等。
新聞｜樟湖生態國中小，行動咖啡走全台：https://reurl.cc/v1DVXa
｜待遇＆工作內容｜
薪資：代理老師實缺，同一般公立學校規定。
寒、暑假皆領全薪！！
任期：任期：2020年9月3日至110年7月31日
資源：一大堆的資源都如上所述喔！
工作內容：這份職缺不兼行政職，是專任地理科老師
有任何疑問，都可以打電話詢問戴慧茹主任（0936335507）
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