https://udn.com/news/story/6885/4413912
高雄市教師職業工會指教育局行文各國小，在市內介聘後，各校「一般類科」至少半數缺
額應開列臺閩介聘單調缺額，「專任輔導教師」缺額全數開列臺閩介聘單調缺額，質疑教
育局逼學校介聘外縣市教師，流浪教師能不北漂？教育局表示，學校是否委託臺閩介聘，
仍由教評會決定。
高雄市教師職業工會理事長董書攸表示，教育局發文給全市國小，市內介聘後，各校「一
般類科」至少半數缺額應開列臺閩介聘單調缺額，「專任輔導教師」缺額全數開列臺閩介
聘單調缺額。這樣等於是強迫學校「教師開缺時，要提供一半以上的缺額，給外縣市的在
職教師調到高雄市，剩下的缺額才辦教師甄試。」
工會認為，市府政策若為「協助北漂教師返鄉」，用心或許值得肯定；但工會也提醒教育
局，透過「臺閩介聘」進來的，不一定是原籍高雄的北漂教師，但「高雄市教師甄選缺額
大幅減少」卻是確定的，而且高雄市的流浪教師想錄取高雄市正式教師的機率也會大幅降
低。
董書攸認為，依《109年臺閩地區公立國民中小學暨幼兒園教師介聘他縣巿服務作業要點
》，臺閩地區公立國民中小學暨幼兒園為介聘教師，得經學校教師評審委員會的決議，由
學校向各縣市所組成之小組申請現職教師介聘。也就是說，學校若要採「臺閩介聘」來補
足教師缺額，應該由學校教評會決議，才符合法令規定。
教育局表示，2月函調查各國小是否申請109年度市內教師介聘及臺閩地區教師介聘，相關
程序是依校內機制討論是否申請委辦介聘。為落實市府協助北漂青年返鄉政策，教育局去
年臺閩介聘大量開出119名國小單調缺額，協助189名在外地漂泊的國小教師返回高雄服務
，調入人數為全國第一。由於仍有不少教師希望調回高雄市，所以教育局提前作業將介聘
開缺原則函知學校以為因應，學校是否申請委辦臺閩介聘仍依規定，仍由教評會決定。