※ 引述《yami2009 (曼珠沙華)》之銘言：
: 想請教大家~
: 今天接到一位國小主任的電話
首先，這是電話問你要不要接這個case，所以99%機率不會是代理教師缺，因為代理教師要
公開招考。
: 說他們學校有老師預產期在3月(一年級導師)
: 大概會從3月下旬請假到6月底學期結束。
簡單算一下，法定娩假是42天，注意，是「42個上班日」，所以實際代課的起迄期間約二
個月，為什麼大約是二個月，因為42個上班日大概會遇到14天週六、日，所以42+14=56天
，約二個月，如有遇到國定連續假期，起訖時間就更久了。
故，娩假起訖期間絕對不足三個月，一定是短代，且在國小是短代日薪。
以預產期是三月，大概會從3月下旬請假到6月底學期結束，計算之，如果在三月下旬就分
娩了，她的娩假不可能到六月底，五月下旬到六月初左右就該銷假了。
主任提到這位老師會請假到學期結束，有可能是這位老師後續會用自己的事病假來繼續請
假(一樣是短代日薪計)，如果真的要代到學期末，關於學期成績單的作業，一定要先弄清
楚，除非她還有閒工夫自己處理(我覺得不可能...XD)。
另，分娩前，給產前假八日，得分次申請，所以還有可能是從產前假就開始接這位即將臨
盆老師的短代，然後銜接娩假的短代。